被欠薪了怎么办？莫慌，来这里一键反映→

被欠薪是劳动者面临的一个严重问题，以下是一些应对欠薪的步骤：
1. "收集证据"： - 收集与欠薪相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录、公司规章制度等。
2. "与雇主沟通"： - 尽量通过友好沟通的方式解决问题，向雇主说明欠薪的情况，并要求尽快支付工资。
3. "调解或协商"： - 如果直接沟通无效，可以尝试通过调解或协商的方式解决。有些地方有劳动争议调解委员会，可以寻求他们的帮助。
4. "向劳动监察部门投诉"： - 如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉。提供相关证据，请求劳动监察部门介入调查。
5. "法律途径"： - 如果劳动监察部门介入后问题仍未解决，可以考虑通过法律途径解决。可以委托律师提起劳动仲裁或诉讼。
6. "工会帮助"： - 如果你是工会的会员，可以寻求工会的帮助。工会通常会为会员提供法律咨询和维权服务。
7. "媒体报道"： - 在其他方法都无法解决问题的情况下，可以考虑通过媒体曝光欠薪问题，以引起公众关注，增加解决的可能性。
以下是一个反映欠薪问题的途径示例：
"反映途径"： - "劳动监察大队"：拨打当地劳动监察大队的联系电话，反映欠薪情况。 - "人力资源和社会保障局"：前往当地人力资源和社会保障

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怀化人社“码”上办平台来帮您！

如果您遇到工资拖欠问题，

用微信扫描平台二维码，

即可随时随地反映欠薪线索。

（二维码图片）

怀化人社“码”上办是怀化市人社局自主创新运行的便民小程序，为广大市民提供求职招聘、就业创业、欠薪投诉、政策解读等10大高频业务板块。

《劳动法》第五十条规定：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

01

关于农民工工资的支付问题

《保障农民工工资支付条例》这样规定：

农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。

用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。

(欠薪投诉页面)

市民如遇欠薪问题，可通过怀化人社“码”上办小程序的欠薪投诉板块，根据项目/工程/企业/个体等具体情况，按指引填写投诉信息。

02

只要属于劳动保障监察范围的

欠薪问题都可以在平台反映

平台主要面向农民工收集欠薪问题线索，但不局限于农民工群体，其他属于劳动保障监察范围的欠薪问题，也可通过平台提交问题线索，在处理方式上没有区别。

03

平台投诉人的相关信息受到保护

请不要怕，真实填写即可

根据《关于实施若干规定》（劳动和社会保障部令第25号）第11条规定，劳动保障监察机构对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处，并为举报人保密。

对投诉人在平台提交的姓名、电话、身份证号码等个人信息，要求各地严格保护相关信息，不得擅自对外发布或披露。

在接到投诉后的1个工作日内，后台派单员将根据投诉者受理区域进行工单分配，17名欠薪处理员在3个工作日进行欠薪处理，如果投诉者对处理结果不满意，可以在该平台二次投诉!

此外，如果劳动者需线下投诉，可提前准备好投诉书、身份证明复印件、劳动关系证明(合同、协议、工资、银行流水等)、欠条或工资结算单、欠薪人员工资花名册、被投诉单位相关信息等资料，到工作地的劳动监察部门投诉举报。

怀化市劳动保障监察机构举报投诉电话如下：

END