领导出差垫资1万,费用未定，谁将先行垫付？

在这种情况下，处理出差费用的垫付问题，可以考虑以下几个步骤：
1. "了解公司政策"：首先，你应该查阅公司的财务政策和出差报销规定，看看是否有关于垫付费用的具体规定。
2. "与领导沟通"：向领导说明情况，询问公司是否有垫付费用的规定，以及领导是否需要你先行垫付。
3. "提出建议"： - 如果公司有垫付规定，你可以根据规定执行。 - 如果公司没有明确规定，你可以提出以下建议： - "共同垫付"：你可以和领导商量，共同承担这笔费用，待费用下来后再进行报销。 - "暂不垫付"：如果你目前的经济状况不允许垫付，可以向领导说明情况，请求在费用确定后再进行垫付。
4. "记录凭证"：无论采取哪种方式，都要确保有相应的记录和凭证，以便日后报销。
5. "报销流程"：费用下来后，按照公司的报销流程及时报销。
以下是一个可能的沟通示例：
``` 领导，您好。关于这次出差费用，目前大概需要1万元，但费用明细还没下来。我想了解一下公司的相关规定。如果公司有垫付费用的规定，我愿意按照规定执行。如果没有明确规定，我建议我们可以共同承担这笔费用，待费用确定后再进行报销。请问您的意见如何？ ```
最终的决定应该基于公司政策和个人实际情况，确保既符合规定，又不会给自己带来不必要的经济压力。

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“领导带你出差，领导说：“小张，这次出差费用大概要1万左右，但是费用还没下来，需要我们先垫上，回来报销，你看是你垫还是我来？”

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（你手头宽裕的情况）回复：领导，我来垫付吧。您统筹全局已经很辛苦了，这些琐碎的事务我来负责，放心报销流程我都懂。要是过程中有需要您协调的地方，还得麻烦您多指导。

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回复：领导，我这边流动资金可能一次性垫付有些紧张。您看这样是否合适：我负责预订酒店和交通这些零散支出（约3000元），大额的会议费用可能要麻烦您先垫付，回来我们按财务流程分开报销？

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回复：领导，我这边暂时周转有些困难。咱们能不能先跟财务沟通一下，看有没有预支的流程？或者用公司的公务卡支付？我来负责具体的手续和对接工作，确保不出差错。

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回复：领导，您这是考验我的现金流啊！不过说实话，最近手头有点紧，怕耽误大事。

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打开支付宝说：领导，我觉得应该我垫，但是这个月花呗到额度了

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回复：领导，这次出差很重要，我也很重视。不过我目前手头的流动资金有点紧张，可能没办法全额垫付。要不这样，我先付一部分必要的费用，比如交通，其他较大的开销我们看看能不能申请公司预支？或者您看是否方便由您这边先垫付，回来后我第一时间提交报销？

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回复：我垫吧，但是领导，我手里只有1000块钱，可能不大够，要不和公司说一下我们的情况，看能不能安排一下，不要因为这些小事耽误工作，给公司带来损失

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回复：我是有心垫， 就是没这个能力，领导你有能力，就看你有没有这个心了

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撒野回复：没钱你出什么差

撒野回复：光顾着收拾行李，忘记收拾你了

撒野回复：领导，这样吧 ，我不去了，你自己垫5000