老虎证券ESOP业务,揭秘五大独家优势，深度解析投资新利器

老虎证券的ESOP（员工股票期权计划）业务拥有五大独家优势，以下是这些优势的详细解析：
1. "一站式服务"： - "优势解析"：老虎证券为员工提供从股票期权计划设计、实施到管理的全流程服务。这意味着员工不需要四处奔波，就可以在一家公司完成所有相关事宜，极大提高了效率和便利性。
2. "专业的咨询团队"： - "优势解析"：老虎证券拥有一支专业的咨询团队，他们具备丰富的经验和专业知识，能够根据企业的具体情况，为企业量身定制股票期权计划。这有助于确保计划的有效性和可行性。
3. "灵活的定制方案"： - "优势解析"：老虎证券提供的ESOP业务支持灵活的定制方案，包括股票期权行权价格、行权条件、期权期限等。这使得企业可以根据自身的发展阶段和需求，选择最合适的方案。
4. "高效的执行流程"： - "优势解析"：老虎证券在ESOP业务的执行过程中，注重流程的简化和优化。通过采用先进的科技手段和严格的管理制度，确保计划的顺利实施，降低执行过程中的风险。
5. "全方位的增值服务"： - "优势解析"：老虎证券不仅提供ESOP业务的咨询服务，还为企业提供包括税务筹划、法律咨询、员工培训等全方位的增值服务。这有助于企业更好地理解和运用股票期权计划，实现员工激励和公司发展的双重目标。
总结： 老虎

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15年前，电影《天下无贼》中葛优大爷贡献过一句经典台词， “21世纪什么最贵?人才!”

这话说的不错，不过，对于多数企业而言，尤其是中小型企业或创业公司，从成本以及财务等角度考虑，即便对待真正优异的人才，也很难开出足以媲美华为等巨头的高额薪水。

近来在问答平台知乎上，最热门问题之一就是“现在90后员工容易离职，有没有什么办法可以留住他们呢?”。

诚然，现在最早的一批90后已近而立之年，部分人已成长为公司的骨干成员，如何留住他们，成为摆在众多企业老板面前的一道难题。

不过，众多答主均提到了一种行之有效的方法，即ESOP(公司员工持股计划)。

纳斯达克上市公司老虎证券推出的一体化股权激励解决方案，可为海外上市及拟上市公司提供从方案设计、计划授予及签署、数据管理、持股计划监控到行权等在内的一站式ESOP管理服务。

老虎证券ESOP服务 VS传统欧美ESOP服务商

与传统欧美ESOP服务商相比，老虎证券提供的ESOP服务堪称“降维打击”，在用户体验、服务响应速度、本地化程度、服务价格等多个方面优势明显。

“ESOP不是一个单纯的商业、法律或者税务问题，老虎的优势一是拥有ESOP管理平台，二是可以提供综合性的解决方案，从零开始一步步协助企业实现股权激励计划。”老虎证券相关负责人介绍，目前已积累数十家新经济企业客户，企业及用户均有不错反响。

一家成立于2013年从事AI研发的公司高管表示，老虎证券ESOP系统的产品体验相当不错，无论是公司一侧，还是员工一侧的综合体验已经超过市面其他同类软件。

具体来看，用户体验方面，老虎证券自主研发的Tiger ESOP管理系统针对传统服务商痛点进行创新，在公司一侧，Tiger ESOP管理系统可与EHR系统无缝衔接。在员工一侧，企业员工可通过网页端和Tiger Trade APP随时随地查看自己的激励数据。

依托老虎证券在美港股经纪业务的优势，员工行权还可实现融资融券和超低佣金交易，使激励效果最大化。

服务响应速度方面，除了强大的系统支持，老虎证券为ESOP管理服务专门配置了本地化客服，以实现对企业需求的高效响应。

老虎证券ESOP服务VS 新兴ESOP服务商

更为重要的是，在保证极致用户体验的基础上，与其他从事ESOP的新兴互联网券商相比，老虎证券ESOP服务在数据安全、服务范围、牌照资质、人员储备、客户维护方面具备五大独有优势。

☆数据安全：坚持使用安全性更高的传统物理服务器

“数据安全对于企业的发展至关重要，在ESOP层面，一种常见的情形是，如果核心高管以及员工的薪酬、期权数量等核心数据被竞争对手知晓，对方很容易开出适宜的价格挖走我们骨干员工。”一位北京互联网公司CFO曾对老虎证券ESOP团队人员忧心忡忡地表示。

因此，从长期稳定、数据保护和知识产权角度来考虑，老虎证券一直坚持使用传统物理服务器，而没有使用云服务器。

从产权、自主性、稳定性等各个方面，传统物理服务器相较云服务器具备全面优势。

☆服务范围：可为外籍员工提供ESOP服务

在服务范围方面，除了普通境内员工之外，老虎证券还可以为企业外籍员工提供ESOP服务。曾有一家位于深圳从事数据分析的公司，准备为多位巴基斯坦、印度以及英国等外籍员工发放期权奖励，但多家业内ESOP服务商均无法为其提供服务。经双方沟通后，老虎证券成功为该企业多位外籍员工创立ESOP账户。

☆牌照资质：持有中国香港信托牌照

金融牌照一侧，在中国香港，老虎证券拿下“信托或公司服务牌照、保险经纪牌照”。这意味着老虎证券具备了受托人资质，如拟上市公司需搭建员工集合信托或家族信托时，老虎证券无需寻找其他受托人。因此，与其他互联网券商相比，老虎证券在业务自主性、沟通便捷性、以及人力物力成本等方面优势明显。

☆人员储备：独家提供SBC咨询服务

在人员储备方面，老虎证券业务团队拥有数十位持有CFA(特许金融分析师)、USCPA(美国注册会计师)、ACCA(国际注册会计师)、HKICPA(中国香港注册会计师)等资质的财务人士。

得益于出色的人才储备，在SBC业务层面，老虎证券ESOP团队可针对客户的具体情况，为客户量身定做SBC策略。比如建议在公司估值较低的时候进行授予，降低企业需要承担的费用和成本，进而提高每股盈利，有助于公司IPO时的财务表现。

☆客户维护：为每位客户提供定制化服务

“曾经有一位互联网公司王姓高管反映说，他们之前采用一家海外ESOP服务商，在公司行权日两个月前，给这家ESOP服务商发了邮件，希望对方做好安排，结果两个月没有收到对方回复，直接影响了大量员工的正常行权。”老虎证券ESOP业务负责人表示，还有另外一家拟IPO企业也是不堪忍受原来ESOP服务商的态度，转而让我们接手，结果我们拿到数据一看，原来ESOP服务商管理的数据表格中共包含3000多条数据，其中身份证号码填写错误等低级错误就有一百多处。

对于老虎证券而言，在客户维护方面，坚持专人长期精心维护。同时，针对客户多样化的需求，为不同行业不同业务特点的公司提供定制化服务。

以位于上海的某互联网企业为例，老虎证券ESOP人员曾赴现场进行培训，为了使得该企业高管以及员工能够深入理解ESOP业务的操作流程，老虎证券方面不仅耐心讲解，并根据公司业务特点对PPT进行修改达十余次。此外，老虎证券ESOP团队还曾创造13天内完成ESOP系统从搭建到正常使用的最短用时。(转自：北国网)