“中泰证券2024年高管薪酬锐减近30%,年薪百万线失守，董秘张晖以92.5万领跑”
根据您提供的信息，中泰证券在2024年的高管总薪酬达到了1055.31万元，相比之前有近30%的降幅。值得注意的是，在这个薪酬结构中，没有高管的年薪超过100万元，其中董秘张晖的薪酬最高，达到了92.5万元。
这一薪酬调整可能反映了公司对于成本控制、效率提升和业绩目标的重视。以下是对这一情况的一些分析：
1. "成本控制"：在经济环境不确定和市场竞争加剧的背景下，许多企业都在寻求成本控制的方法。中泰证券通过降低高管薪酬，可能旨在减少不必要的开支，提高运营效率。
2. "业绩导向"：没有高管年薪超过100万元，可能表明公司注重业绩导向的薪酬体系。这种体系有助于激励高管团队关注公司的长期发展和业绩提升。
3. "公平性"：所有高管薪酬都未超过100万元，可能体现了公司对于内部公平性的重视。这种做法有助于维护团队的凝聚力和稳定性。
4. "董秘薪酬"：董秘张晖的薪酬最高，达到92.5万元，这可能与他在公司中的角色和贡献有关。董秘作为公司的高级管理人员，负责公司信息披露、投资者关系等方面的工作，对公司形象和市场表现具有重要影响。
总之，中泰证券在2024年的高管薪酬调整，体现了公司在当前经济环境下的战略思考和决策。这种调整有助于公司更好地应对市场变化，实现可持续发展。
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来源：新浪证券
中泰证券公布2024年年报，据披露的高管薪酬数据，2024年现任及离任董事、监事和高级管理人员的总薪酬为1055.31万元，其中董事长王洪薪酬为78.61万元，总经理冯艺东薪酬为78.61万元。据中泰证券2023年年报披露的高管薪酬数据显示，2023年现任及离任董事、监事和高级管理人员的总薪酬为1463.74元，中泰证券2024年高管薪酬降幅为27.9%。
从2024年年报披露的高管薪酬数据可知，中泰证券董事会秘书张晖薪酬最高，达92.5万元。中泰证券首席信息官张勇、合规总监亓兵、首席风险官胡开南、首席财富官胡增永薪酬均为79.56万元，高于董事长王洪与总经理冯艺东。
据中泰证券2023年年报披露的薪酬数据可知，超百万薪酬的人员共有5人，分别为董事会秘书张晖，为116.18万元；职工监事安铁，为115.87万元；职工监事崔建忠为126.50万元；副总经理、财务总监袁西存，为109.92元；合规总监亓兵，为107.71元。而2024年披露的薪酬数据显示，无1人薪酬超百万元。
