十余家券商核心高管“换血”,多位行业老将相继退休，行业格局或将重塑
近日，多家券商的核心高管层出现了人事变动，多位行业老将宣布退休。以下是这一现象的一些分析：
1. "行业老龄化趋势"：随着金融行业的发展，越来越多的老将开始退休，这反映出行业老龄化趋势。老将们的退休为年轻一代提供了更多的发展机会，有助于行业创新和变革。
2. "人才流动加剧"：在金融行业，人才流动较为频繁。此次券商核心高管层的变动，可能是由于行业竞争加剧、个人职业发展需求等原因。这也反映出金融行业对人才的需求较高，人才流动性较大。
3. "行业监管加强"：近年来，我国金融行业监管力度不断加强，券商等金融机构需要适应更加严格的监管环境。在此背景下，部分高管可能因无法适应新环境而选择退休。
4. "券商战略调整"：此次券商核心高管层的变动，可能与券商的战略调整有关。在新的市场环境下，券商需要调整业务结构、优化团队配置，以适应市场变化。
5. "行业发展趋势"：随着金融科技的快速发展，券商等金融机构需要加强科技创新，提升服务能力。此次高管层变动，可能意味着券商在人才、技术等方面进行战略布局。
综上所述，十余家券商核心高管“换人”及多位行业老将退休，是金融行业发展的一个正常现象。这一现象有助于行业创新、优化人才结构，同时也提醒券商等金融机构要适应市场变化，加强战略布局。
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从公告原因来看，近期券商机构高管发生变动的原因主要包括到龄退休、战略调整，以及公司股权结构变更等。
7月13日，中原证券发布公告称，鲁智礼自当日起正式履行公司董事、董事长职责，任期至公司第七届董事会任期届满之日止。公开资料显示，鲁智礼自2002年11月至2013年3月任中原证券副总经理，2013年3月至2015年9月任中原证券常务副总经理，2015年9月至2023年6月任中原证券监事会主席。
6月，中原证券公告称，原董事长菅明军因达到法定退休年龄，向公司董事会提交辞职报告。
“高管退休较为集中，一方面是新人取代旧人，但属于正常更迭范畴。”浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林对记者表示，另一方面则可能与企业发展需要有关，比如券商要数字化转型，向线上发展，需要互联网金融人才和合规方面的人才，所以更替高管，以新鲜血液促进转型和改革。
与此同时，还有部分券商因公司股权结构变化而出现高管变动。例如，今年1月，九州证券完成股权交割，武汉金融控股集团并购九州证券工作全面完成。而在随后的2月8日，武汉金融控股集团通过了九州证券董事、监事、高管的提名。武汉金控党委副书记、总经理梅林兼任九州证券党委书记，前长江证券总裁邓晖出任九州证券党委副书记、总经理。
今年上半年，方正证券也陆续公告了来自“平安系”的高管入职，包括来自中国平安的李岩当选公司董事，并任职执行委员会委员、副总裁、财务负责人、董事会秘书，以及历任平安证券总经理助理、执行委员会委员的袁玉平出任公司副总裁职务。
而在今年6月1日，第一创业发布公告称，主要股东变更涉及的股份过户已完成，北京国管为公司第一大股东。随后不久，第一创业董事长迎来变更。公司原董事长刘学民因年龄原因辞去董事长及董事职务。这也是第一创业近27年来首次变更董事长。
盘和林表示，股权变更更换高管，往往是涉及变更控股实体，可能是换了实控人，也可能是集团内部隶属关系的变更，其带来的高管变动影响要看是前者还是后者，如果是在同一集团内变更，则不会造成太大影响，和到龄退休无异。如果是实控人变更，则属于重大变更，或对未来券商企业发展方向带来影响。
而对于履新情况而言，相较于以往的跳槽履新，不少券商“老将”离任后的新任董事长、总经理均来自内部提拔。
今年5月份，华安证券公告称，聘任赵万利为公司总经理。简历显示，作为高管团队的核心人物，赵万利在华安证券深耕多年，早在华安证券还是安徽省证券公司的时候就已经加入公司，并且曾在包括经纪业务、风险管理部、董事会等多个条线任职。李剑铭原为世纪证券副总经理，被提升为总经理；刘翔原为国融证券副总裁，被提升为总裁，张智河原为国融证券总裁，被提升为董事长；陆涛原为金元证券总经理，被内部提升为董事长；李永湖原为中山证券财务总监、公司管理委员会主任，被提升为董事长。
□记者 罗逸姝 北京报道
来源： 经济参考报