劳动合同签订要点解析与未签合同维权攻略

一、劳动合同签订的注意事项：
1. 明确合同主体：合同双方应当是合法的用人单位和劳动者，确保合同的有效性。
2. 确定合同期限：根据实际情况，选择固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
3. 明确工作内容：详细描述劳动者应当完成的工作内容、工作地点、工作时间等。
4. 规定劳动报酬：明确劳动者的工资构成、支付方式、支付时间等。
5. 规定工作时间：遵守国家关于工作时间的规定，合理确定劳动者的工作时间。
6. 规定休息休假：根据国家规定，合理安排劳动者的休息休假时间。
7. 规定社会保险和福利待遇：明确双方应当承担的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
8. 规定劳动保护条件：确保劳动者在工作过程中的人身安全和健康。
9. 规定违约责任：明确双方违约行为及相应的违约责任。
10. 签订书面合同：劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章。
二、未签劳动合同维权要点：
1. 收集证据：保留与用人单位的沟通记录、工资条、工作证、同事证言等证据。
2. 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补签劳动合同。
3. 向仲裁委员会申请仲裁：如用人单位拒绝补签劳动合同，可以向劳动

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