招商证券最新财报亮点,营收净利润双增长，董监高薪酬降幅达30%

招商证券最新财报显示，公司在2023年的营收和净利润均实现了增长。具体来说，公司的营业收入和净利润分别同比增长了X%和Y%。这一成绩体现了招商证券在市场环境中的稳健经营和持续发展能力。
值得注意的是，在营收和净利润双增长的同时，招商证券的董监高薪酬也有所调整。根据财报，公司董监高薪酬较去年同期下降了30%。这一调整显示出公司对成本控制的重视，以及对高管薪酬与公司业绩挂钩的明确态度。
董监高薪酬下降30%的具体原因可能包括以下几个方面：
1. 市场环境变化：近年来，证券行业竞争加剧，市场环境发生变化，公司为了应对外部压力，对内部成本进行了严格控制。
2. 公司业绩增长：招商证券在2023年实现了营收和净利润的双增长，表明公司经营状况良好。在此背景下，公司对董监高薪酬进行调整，以体现业绩与薪酬的挂钩。
3. 行业规范：近年来，监管部门对证券行业的高管薪酬进行了规范，要求上市公司加强薪酬管理，降低董监高薪酬水平。
4. 公司战略调整：招商证券可能根据自身发展战略，对董监高薪酬进行了调整，以更好地适应公司未来的发展需求。
总之，招商证券在2023年实现了营收和净利润的双增长，同时董监高薪酬下降30%，这一成绩体现了公司稳健的经营策略和成本控制能力。在未来的发展中，招商证券有望继续保持良好的业绩表现。

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3月27日晚，招商证券发布了2024年财报，数据显示公司全年实现营业收入208.91亿元，同比增长5.40%，归属于母公司股东的净利润103.86亿元，同比增长18.51%。

财富管理和机构业务营收占比最高

招商证券的业务主要包括财富管理和机构、投资银行、投资管理、投资及交易及其他。各业务板块对营收的贡献差异明显，呈现出不同的发展趋势。

从营收占比情况来看，公司财富管理和机构、投资银行、投资管理业务、投资及交易业务及其他业务占公司营业收入比例分别为48.98%、4.11%、4.42%、30.32%和12.17%。财富管理和机构业务营收占比最高，几乎占据一半，投资银行的营收占比则仅达到了4.11%。

作为招商证券最为核心的营收来源板块，财富管理和机构业务在2024年表现不俗，实现收入102.33亿元，同比增长2.22%。从用户数据来看，截至2024年末，招商证券正常交易客户数约1929.83万户，同比增长8.68%，托管客户资产4.27万亿元，同比增长14.78%。

值得一提的是，根据易观千帆统计，2024年招商证券APP月均活跃用户数（MAU）排名证券公司第5，APP用户人均单日使用时长位居证券公司首位。

招商证券投资银行业务收入为85.76亿元，同比下降33.75%。这主要源于A股股权融资市场发行节奏放缓，融资规模及数量大幅下降。

不过，招商证券在多个细分领域的排名有所提升。根据Wind统计，2024年招商证券A股股权主承销金额排名行业第7，其中，IPO承销金额排名行业第8，同比上升4名；截至2024年末，招商证券A股IPO在审项目数量达14家（含已过会待注册项目），排名行业第5，同比上升4名。

此外，招商证券在港股市场有所突破，完成10单港股IPO项目，承销金额达1.20亿美元，排名中资券商第7。

在投资管理业务方面，招商证券实现营业收入92.40亿元，同比下降0.30%。此外，投资及交易业务收入63.34亿元，，同比大幅增长79.14%，成为营收增长的重要驱动力。截至报告期末，招商证券场内衍生品做市业务资格数量增至104个，位居证券行业第一。

董监高薪酬下降30.64%

年薪超200万仅3人

目前，发布2024年财报的头部券商均出现了董监高薪酬的下滑，招商证券同样如此。不过，与中信证券、中信建投等券商相比，招商证券下滑的幅度较小。

2024年年报显示，招商证券董监高的整体薪酬总额为1746.81万元，较2023年的2518.60万元下降了30.64%。

需要注意的是，招商证券董监高薪酬超过200万的人数达到了3人。这一数量在已公布财报的券商中排列靠前。

具体来看，招商证券薪酬超过200万的3人为：董事长霍达，薪酬为247.28万元；总裁吴宗敏，薪酬为236.27万元；副总裁张浩川，薪酬为201.40万元。

在上述3人之外，招商证券薪酬超过100万的董监高有5人，分别为职工代表监事尹虹艳、董事会秘书刘杰、副总裁刘锐、合规总监张兴、已离任的副总裁赵斌。除上述人士外，招商证券的董监高薪酬均低于100万元。

采写：南都·湾财社记者 吴鸿森