苏州银行营收四年低点遭遇个贷不良激增，14名高管年薪百万，待遇是否合理引争议
苏州银行营收四年新低，个贷不良率飙升53%的情况，确实引起了公众对其经营状况的关注。以下是对这一情况的分析：
1. "营收新低"：苏州银行营收四年新低可能受到多种因素的影响，如宏观经济环境、行业竞争加剧、银行业务结构调整等。银行需要根据市场变化调整经营策略，以实现可持续发展。
2. "个贷不良率飙升"：个贷不良率飙升可能表明银行在风险管理方面存在问题。个贷业务是银行利润的重要来源，但同时也伴随着较高的风险。银行需要加强风险控制，提高贷款质量，以降低不良贷款率。
3. "高管年薪"：关于14名高管年薪百万的问题，这需要从以下几个方面进行考量：
a. "薪酬与业绩挂钩"：如果高管的薪酬与银行业绩挂钩，且在过去的四年中，高管们的业绩表现确实值得肯定，那么他们的年薪是合理的。
b. "行业平均水平"：需要了解银行业高管薪酬的行业平均水平，如果苏州银行高管薪酬在行业平均水平之上，那么可能存在一定的不合理性。
c. "社会责任"：作为一家银行，苏州银行需要承担一定的社会责任。在面临营收下降、不良贷款率上升的情况下，高管薪酬是否过高，需要从社会责任的角度进行考量。
综上所述，苏州银行14名高管年薪百万是否合理，需要综合考虑以下因素：
1. 高管薪酬与业绩挂钩的程度；
2. 行业平均水平；
3.
相关内容：
在银行业，高薪早已不是新闻。但苏州银行的高管薪酬，还是让人忍不住“酸”了一下。数据显示，2024年，苏州银行共有14名董监高薪酬超过百万，且员工平均薪酬为50.2万元，同比涨薪2万元。
然而，高薪背后，在息差收窄、中收下降的背景下，苏州银行的业绩对于投资收益、公允价值变动收益等“纸面富贵”依赖度提升。由于公允价值收益高度依赖市场行情，行情好时是“利润助推器”，行情差时可能变成“业绩黑洞”。
2025年一季度，苏州银行实现营业收入32.5亿元，同比仅增长0.76%；归属于上市公司股东的净利润（净利润，下同）15.54亿元，同比增长6.8%。其中，该行公允价值变动收益为-2.29亿元，同比减少4.36亿元。
百万年薪高管数量超过同行
根据苏州银行发布的年报，2024年，苏州银行35名董事、监事和高级管理人员（含离任）合计获得税前报酬2494.08万元，其中14名董监高薪酬超过百万。
具体来看，2024年，苏州银行年薪最高的高管为副行长薛辉，税前报酬为216.36万元，也是该行唯一一名年薪超过200万元的高管。
同期，苏州银行董事会秘书朱敏军、风险总监后斌、业务总监陈洁、副行长贝灏明、行长助理任巨光（已离任）、财务部门负责人徐峰的税前报酬分别为178.02万元、168.63万元、160.62万元、151.78万元、144.11万元、135.3万元，两名职工监事潘奕君、刘骏的税前报酬分别为149.96万元、127.1万元。
此外，苏州银行董事长崔庆军、行长王强的税前报酬分别为135万元、129.24万元，副行长李伟以及已离任的副行长兼首席信息官张小玉的税前报酬分别为107.04万元、104.94万元。
不过，与往年相比，苏州银行高管薪酬已有明显缩水。2023年，苏州银行共有7名高管年薪超过200万元，其中包括风险总监后斌、副行长贝灏明、运营总监郑卫、业务总监陈洁、董事会秘书朱敏军，行长王强的薪酬也达到了175.07万元。而苏州银行董事长崔庆军则在2024年涨薪21.17万元。
苏州银行部分董监高薪酬情况（单位：万元）
数据来源：苏州银行年报而从员工平均薪酬水平来看，2024年，苏州银行员工费用为28.1亿元，同比增长15.64%。截至2024年末，苏州银行领取薪酬的员工总人数达到5944人。
以此粗略计算，2024年苏州银行员工平均薪酬为50.2万元，较2023年的48.22万元涨薪2万元。
值得关注的是，在江浙沪地区的上市城商行中，苏州银行的高管薪酬水平较有竞争力。例如，资产规模为苏州银行6倍的江苏银行，仅有5名高管2024年薪酬超过百万，其中江苏银行董秘陆松圣、行长助理王卫兵获得的税前报酬分别为217.56万元、206.15万元，首席信息官梁斌以及两名职工监事的税前薪酬超过百万。
资产规模达到2.76万亿的南京银行，2024年共有11名董监高年薪超过百万；杭州银行共有10名董监高年薪超过百万，其中8名高管年薪超过200万；宁波银行共有9名董监高年薪超过200万。
公允价值变动收益左右业绩
手握高薪，苏州银行的管理层也面临较大的业绩压力。
年报显示，2024年，苏州银行实现营业收入122.24亿元，同比增长3.01%；净利润50.68亿元，同比增长10.16%，为近四年来最低。
此前的2021年至2023年，苏州银行的净利润增速分别为20.79%、26.13%、17.41%。
2025年一季度，苏州银行实现营业收入32.5亿元，同比仅增长0.76%；净利润15.54亿元，同比增长6.8%。
市值pro注意到，在市场利率持续下行背景下，苏州银行净利润增速高于营收增速，主要与该行投资收益相关。
2024年，苏州银行利息净收入为79.05亿元，同比减少6.81%，占营业收入的比例为64.67%。报告期内，该行净利息收益率、净利差分别由上年的1.68%、1.73%收窄至1.38%、1.45%。
2025年一季度，苏州银行利息净收入为21.07亿元，同比继续减少约0.57%。
非利息收入中，2024年，苏州银行手续费及佣金净收入10.59亿元，同比减少14.48%。其中，代客理财、代理、结算、银行卡业务手续费及佣金收入同比分别减少25.28%、8.89%、29.43%、6.9%。
2025年一季度，苏州银行手续费及佣金净收入4.97亿元，同比回升22.48%。
其他非息收入中，2024年，苏州银行的投资收益、公允价值变动收益分别为23.26亿元、7.24亿元，同比增长31.65%、173.42%，这也成为了苏州银行全行营收保持正增长的主要因素。
但需警惕，公允价值收益高度依赖市场行情。公允价值变动收益带来的“纸面富贵”在风平浪静时能增厚利润，但市场动荡时可能成为“利润地雷”。
2025年一季度，苏州银行投资收益7亿元，同比增长47.11%，公允价值变动收益则由上年同期的2.07亿元大幅下降至-2.29亿元，整体减少4.36亿元，这也使得该行一季度营收增速再次走低。
个贷攀升 风控压力加大
除了业绩依赖“纸面富贵”，苏州银行的资产质量也暗藏隐忧。
数据显示，2024年和2025年3月末，苏州银行不良贷款率均为0.83%，保持在较低水平。
2024年，苏州银行信用减值损失11.28亿元，同比减少31.56%，推动该行利润空间释放。2025年一季度，苏州银行信用减值损失2.68亿元，同比再次减少约0.5%。
不过，截至2024年末，苏州银行公司贷款不良率由2023年末的0.75%下降至0.51%，但个人贷款不良率由1.02%快速提升至1.66%，个人不良贷款规模也由2023年末的9.9亿元增长至15.22亿元，增幅达到53.59%。
其中，苏州银行个人经营贷款、个人住房贷款的不良率分别由上年末的1.51%、0.17%提升至3.18%、0.41%。特别是个人经营不良贷款规模超过11.1亿元，较上年末增长68%。
对此，苏州银行行长王强在2024年度业绩说明会上表示，2025年个人经营贷风控虽有压力，但不会造成冲击。
值得一提的是，去年下半年以来，苏州银行因信贷、基金销售等多项业务违规被罚。
其中，2024年7月，因项目贷款“三查”不到位、违规办理无真实交易背景银票业务，苏州银行泰州分行被国家金融监督管理总局泰州监管分局罚款80万元。
2024年8月，因数据治理违反审慎经营规则，苏州银行被国家金融监督管理总局江苏监管局罚款60万元。
今年4月，因基金托管业务违规，苏州银行被江苏证监局出具警示函。
高薪不是问题，问题是如何让高薪与业绩真正匹配，才是苏州银行高管们需要重视的问题。
1