“国泰君安A股三年市值缩水1763亿，7位高管年薪超300万引关注”

关于国泰君安A股三年市值蒸发1763亿的消息，这反映了该公司在资本市场上的表现。市值蒸发通常与公司的业绩、市场环境、行业发展趋势等多方面因素有关。
至于7位高管年薪超过300万元的情况，这可能是由于他们的职位、对公司贡献以及市场薪酬水平等因素决定的。在中国，高管的薪酬通常与其在公司中的角色和责任相匹配，同时也会参考同行业、同职位的薪酬水平。
以下是一些建议的应对措施：
1. "关注公司业绩"：投资者应密切关注国泰君安的业绩报告，了解其盈利能力、成本控制、业务发展等方面的情况。
2. "分析市场环境"：研究市场环境对国泰君安市值的影响，包括宏观经济、行业政策、市场竞争等。
3. "关注高管薪酬"：了解高管薪酬的构成和发放机制，评估其是否合理，是否符合公司利益。
4. "长期投资"：对于长期投资者来说，短期市值波动可能并不重要，关键是要关注公司的长期发展潜力和价值。
5. "多元化投资"：分散投资，降低单一股票或行业风险。
6. "关注监管政策"：了解相关政策对国泰君安的影响，以及公司如何应对这些政策。
总之，投资者应全面分析国泰君安的情况，结合自身投资目标和风险承受能力，做出明智的投资决策。

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8月25日，国泰君安(601211.SH)交出了一份业绩下滑的半年报。上半年国泰君安实现营业收入114.61亿元，同比增长3.21%，归属股东净利润为40.09亿元，同比下降15.71%，经营活动产生的现金流量净额为378.48亿元。

业绩公布后，国泰君安昨日股价收红，收盘报14.98元，涨幅0.60%，但昨日上证指数凶猛上涨了1.89%，国泰君安涨幅远远未跑赢大盘。

在二级市场上，国泰君安2018年7月6日创下上市最低价13.85元，与2015年7月1日的创下的最高价37.30元相比，在A股方面市值蒸发了1762.53亿元。

半年报显示，上半年国泰君安的手续费及佣金净收入同比减少4.58亿元，降幅9.23%；投资收益同比增加6.65亿元，增幅20.57%；公允价值变动损益同比减少7.54亿元；其他业务收入同比增加3.51亿元，增幅190.58%。

分不同业务看，国泰君安上半年代理买卖证券业务收入（含席位租赁）市场份额5.57%，代销金融产品月均保有规模1431亿元，较2017年增长52.6%。受上半年IPO、再融资业发行节奏放缓影响，公司投资银行业务手续费净收入10.5亿元，同比下滑近20%。

在支出方面，国泰君安上半年的营业支出 60.23 亿元，同比增加 8.84 亿元，增幅 17.21%，其中业务及管理费同比增加 2.66 亿元，增幅 5.69%；其他业务成本 5.24 亿元，增幅 212.61%。

上半年，国泰君安经营活动产生的现金流量净额大增，其中现金流入688.42亿元，主要为回购业务资金净增加247.01亿元、收取利息、手续费及佣金收到的现金137.34亿元、取得交易性金融负债净增加74.60亿元及融出资金净减少117.23亿元；现金流出309.94亿元，主要为取得交易性金融资产净增加172.85亿元、支付给职工以及为职工支付的现金47.02亿元及支付的各项税费27.88亿元。

国泰君安股价正面临接近28亿股原始股解禁的重压。6月16日，国泰君安发布首次公开发行限售股上市流通公告，公司于2015年6月向社会首次公开发行A股15.25亿股，并于2015年6月26日在上交所挂牌上市，巨量限售股已过锁定期。

国泰君安首次公开发行的限售股中，上海国际集团有限公司、上海国有资产经营有限公司、上海上国投资产管理有限公司、上海国际集团资产管理有限公司、上海国际集团资产经营有限公司和全国社会保障基金理事会转持二户6家股东，所持合计27.83亿股（占国泰君安总股本31.94%）的锁定期届满，在今年6月26日起上市流通。

尽管国泰君安是不折不扣的熊股，并没有妨碍高管们的不菲薪酬。2017年年报显示，公司去年支付给现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员的薪酬合计为3554.04万元。

其中有7名高管年薪超过300万元，最高年薪为国泰君安的执行董事、董秘喻健523.25万元，职工监事汪卫杰、刘雪枫年薪分别为321.37万元、332.04万元，副总裁龚德雄年薪为362.91万元，副总裁、首席信息官陈煜涛为461.85万元。另外国泰君安的首席风险官、合规总监刘桂芳年薪为301.56万元，财务总监谢乐斌为408.18万元。（记者 关婧）