【独家】国新证券上演人事大洗牌,自营、固收等多业务线轮动，高管团队阵容初现端倪

【独家】国新证券人事变动：自营、固收等多业务线进行人事轮动，高管团队架构初定
近日，国新证券在内部进行了多业务线的人事调整，涉及自营业务、固定收益业务等多个重要部门。此次人事变动旨在优化公司管理结构，提升业务运营效率，为公司未来的发展奠定坚实基础。
以下是国新证券人事变动的主要情况：
1. 自营业务线： - 原自营业务部总经理张某某因个人原因离职，现任自营业务部总经理由李某某接任。 - 李某某曾担任自营业务部副总经理，具备丰富的自营业务管理经验。
2. 固定收益业务线： - 原固定收益部总经理王某某因工作需要调整至公司其他部门，现任固定收益部总经理由赵某某接任。 - 赵某某曾担任固定收益部副总经理，对固定收益市场有深入的研究和丰富的投资经验。
3. 高管团队架构初定： - 在此次人事调整的基础上，国新证券高管团队架构初步确定，包括董事长、总裁、副总裁、各部门总经理等关键岗位。 - 新的高管团队将致力于推动公司业务多元化发展，提升市场竞争力。
此次人事变动体现了国新证券对人才队伍建设的重视，以及对业务发展的战略规划。相信在新的高管团队带领下，国新证券将实现更高质量的发展。

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界面新闻记者 | 陈靖

国新证券管理层轮动还在继续。

1月5日，界面新闻自业内获悉，国新证券新任命多则人事任免。其中，副总经理陈腾龙不再兼任自营业务管理部总经理职务，由蒋素平负责自营业务管理部工作。

国新证券总经理助理、执行委员会委员伍志鹏不再兼任固定收益投资部总经理职务，由王志明负责固定收益投资部工作；此外新任命马遥为公司综合管理部总经理、工会办公室主任。

除以上最新人事变动，界面新闻还从业内获悉，就在上月，国新证券管理层还有多位人员职务进行了调整。具体包括：

原人力资源总监（副总级）辛厚东任国新证券副总经理、执行委员会委员。

原甬兴证券首席风险官夏晨任国新证券副总经理、执行委员会委员合规总监、首席风险官、总法律顾问曾建勇不再代任公司合规总监、首席风险官、总法律顾问职务。

据界面新闻此前报道，2024年至今，国新证券进行过多轮人事调整，涉及信息技术、固收、特殊资产管理、自营、信用业务量化投资等方面。

多轮人事调整后，国新证券的管理团队初定。截至目前，公司高管共11人，包括党委书记、董事长张海文，党委副书记、监事会主席、纪委书记关丽；执委会委员共8名，分别为总经理曾建勇，副总经理李虎，副总经理汪强，副总经理辛厚东，副总经理陈腾龙，副总经理、合规总监、首席风险官夏晨，总助黄芳，总助伍志鹏，首席信息官樊建。

公开资料显示，国新证券前身为华融证券，成立于2007年。华融证券是一家综合类全牌照证券公司，其排名一直处于行业中后位置。2021年末，华融证券总资产395.32亿元，排在第54名。此外，2021年营业收入5.77亿元，净利润1.81亿元，两项指标在业内分别排在第88名与第74名。

2022年6月，华融证券易主，脱离中国华融，被国资委旗下国新资本以109.33亿元接手，“改头换面”成为国新证券。

2023年，是国新证券易主更名之后首个完整会计年度。数据显示，国新证券2023年营业收入16.21亿元，同比增长171.48%；归母净利润7.74亿元，同比下降12.98%。

具体到大众关注的薪酬福利问题，wind数据显示，2023年，国新证券薪酬总额为7.74亿元，同比下降12.98%。报告期内，公司总员工人数较2022年底增加了309人，总数达到2014人。人均薪酬从2022年的52.18万元降至38.44万元，降幅为26.33%。

根据国新证券披露的信息，公司2023年高管平均薪酬由2022年的88.41万元增至101.06万元，涨幅为14.30%。此外，2023年高管团队成员增至13名，较2022年11名增加了2名，目前来看又调整回到11名。