国新证券投行业务条线全面升级,组织架构优化与人事调整解析

关于国新证券投行业务条线的组织架构及人事调整的具体信息，由于这属于企业内部的人事变动，通常不会公开详细资料。以下是根据一般情况，对证券公司投行业务条线组织架构及人事调整的概述：
### 投行业务条线组织架构
1. "部门领导层"： - 投行业务负责人：负责整个投行业务条线的战略规划、业务发展及团队管理。 - 副负责人：协助负责人进行日常管理工作。
2. "业务部门"： - 股权融资部：负责股权融资项目的承揽、执行和后续服务。 - 债券融资部：负责债券发行项目的承揽、执行和后续服务。 - 并购重组部：负责并购重组项目的承揽、执行和后续服务。 - 股权投资部：负责股权投资项目的承揽、执行和后续服务。
3. "支持部门"： - 市场营销部：负责市场推广、客户关系维护和品牌建设。 - 项目管理部：负责项目进度管理、风险控制及内部协调。 - 法律合规部：负责项目法律合规审查及风险管理。 - 财务部：负责项目财务分析和资金管理。
### 人事调整
1. "高层管理人员"： - 根据公司战略发展需要，对高层管理人员进行人事调整，

相关内容：

来源：金融人事

最新数据显示，2024年全年，券商投行股、债承销金额合计约14.4万亿元。尽管股权承销金额下滑，但债券承销却呈现出稳中有升的态势，为券商投行业务的发展提供了坚实支撑。

头部券商在各个细分领域持续领跑的情况下，部分中小型机构也开始积极改革，寻找新的突围方式。

近日，券商人事获悉，国新证券投行部门进行了组织架构调整，原来的投行部门缩减为4个部门。对投资银行业务单元组织机构及部门职责进行优化调整，撤销投资银行业务单元原一级部门，调整后新设四个一级部门。

具体设置如下：

一、设立投资银行业务运营部，保留原投资银行业务管理部职能，下设二级部股权资本市场部；

二、设立投资银行部，定位于股权类市场化业务，过渡期内可开展债券类市场化业务；

三、设立债券融资部，定位于债券类市场化业务，下设二级部资本市场部;

四、设立并购重组部（央企业务部），定位于并购重组业务及功能定位类业务。

在组织架构和职能分工进行了调整之后，人事方面也出现变动，免去了原来16个小部门管理人员职务。（详情可添加券商人事（quanshangrenshi36）了解）

同时任命了新的4个部门总经理，乔军文任投资银行部部门负责人；由胜东任债券融资部部门负责人；彭德强任并购重组部（央企业务部）部门负责人；高培任投资银行运营部部门负责人。

国新证券前身为华融证券，2022年6月中国证监会正式核准国新资本成为华融证券主要股东，核准中国国新成为公司实际控制人，国新证券随后完成工商变更登记，并于同年8月正式揭牌。

股东变更后，2022年国新证券实现营业收入5.97亿元，净利润5亿元，同比增长176%， 2023年公司实现营业收入16.21亿元，净利润4.84亿元。投行业务方面，在2024年上半年国新证券股权承销排名行业第34位，债券承销排名第61位。

2024年11月22日，国新证券党委委员、副总经理李虎在参加媒体活动时曾表示，投行需要从过去的规模导向转向质量导向。

2024年，中国资本市场的IPO数量和融资额都经历了新的变化，IPO数量骤降至80家左右，融资额也仅有500多亿元，李虎坦言，这一变化让许多投行从业者感到迷茫和不安。“然而，这并不意味着投行业务的重要性降低。相反，这是一次促使行业内部进行深刻反思和转型的机遇，是行业转型的开始。”

此外，李虎还特别提到了并购重组领域的新机遇。“国新证券将充分利用自身的专业能力和资源，积极参与到并购重组项目中，通过创新的金融解决方案，帮助企业实现转型升级。”