券商寒冬来袭,员工收入腰斩，行业降薪过冬现象加剧

近期，一些券商宣布对员工进行降薪，导致部分员工的收入大幅减少，甚至有员工收入腰斩的情况。这一现象通常与以下几个因素有关：
1. "市场环境变化"：在宏观经济下行或行业整体业绩不佳的情况下，券商为了控制成本，可能会采取降薪措施。
2. "业绩压力"：券商业绩不佳，为了维持盈利能力，可能会削减员工薪酬。
3. "行业竞争"：金融行业竞争激烈，券商为了在市场上保持竞争力，可能会通过调整薪酬结构来优化成本。
4. "政策调控"：金融监管政策的变化也可能导致券商经营压力增大，进而影响员工薪酬。
以下是一些可能的具体措施和影响：
- "薪酬结构调整"：部分券商可能会调整基本工资、绩效奖金等比例，降低固定薪酬比例，增加浮动薪酬比例。 - "冻结招聘"：一些券商可能会暂停招聘新员工，减少人力成本。 - "非必要支出削减"：包括差旅、培训等非直接创造价值的支出可能会被削减。 - "员工流失"：薪酬减少可能导致员工流失，尤其是高绩效员工。
对于员工来说，降薪可能会带来以下影响：
- "生活压力增加"：收入减少可能使员工面临更大的生活压力。 - "工作积极性下降"：薪酬减少可能影响员工的工作积极性和忠诚度。 - "职业规划调整"：部分员工可能会重新考虑自己的职业规划。
对于券商而言，适度调整

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“最近这半年时间，很少拿到绩效工资了，收入几乎折半，这日子真的是过得紧巴巴的啊！”入职快5年的小魏在杭州一家本土券商工作，近日吐槽收入大减，引来朋友圈一片唏嘘。

金融行业历来被视作“金饭碗”，但如今各家日子都不太好过。前有银行裁员减薪，近期券商又开始大幅降薪。而截至8月30日，上市的32家券商已全部发布半年报，数据显示，仅有6家券商保持了净利润的增长势头，其余全线下滑，最大跌幅竟超过7成。如此背景下，业内人士表示，券商从业人员收入大幅下降，已成为了一个普遍的现象。

IPO趋缓，成交量萎靡

导致两大主业显著下滑

某券商一位投行负责人表示：“今年的日子实在不好过啊，现在IPO过会率那么低，除了少数几个大券商外，不少同行的投行业务已经萎缩了近百分之七八十。”同样在一家小型券商做投行业务的金先生也对记者说，“我们的投行业务人员已明显缩减，IPO项目比较少涉及，更多的是偏重上市公司的投融资项目。”昔日风光无限的投行业务，现如今实在有些惨淡。

无独有偶，在股市行情持续低迷弱势的表现下，作为券商的另一个主要营收方向——经纪业务，也同样面临考验。

首先，行业内的佣金大战，这两年已经打不动了。有业内人士戏言，“不是不想打而是打不动啦！都在‘肉里’了，哪里还有空间可以拼啊”！据悉，目前杭州各家券商的佣金费率基本都在万分之2.5至3之间，还有一些针对超级大户的已经降到了万2。其次，最近一年多来，股市的日均成交量基本在4000亿多一点，到了今年，又下了一个台阶，3000亿左右的成交量已是家常便饭，由此造成券商佣金收入的大幅萎缩。一家券商台州营业部的负责人告诉记者，现在他们经纪业务总量只有2015年的3-4成，许多经纪人的收入因此大打折扣。

股市行情不佳

内外理财产品销售双降

资深股民老顾，在方正证券延安路营业部落户有20多年了，除了做股票，券商的理财产品常有配置。不过，今年股市行情不佳，金融市场风险频频爆出，加上很多产品都处于亏损状态，于是就大大减少了这方面的投入。

浙商证券一位负责人表示，上述情况确实是一个普遍现象，以往经常被秒杀的券商集合理财产品，现在都很少有推送了。方正证券一位营业部老总对记者说：“一般券商的理财产品销售主要有三大块，代理发行的基金产品、自有的理财产品以及银行理财产品，目前这些都有明显的下滑，相对而言还是银行理财产品下滑得小一点。”

银河证券业务部的林经理分析指出，市场大环境不好，是现在券商内外理财产品销售普遍下滑的主要原因，在多数产品收益率表现不佳，管理层又反复强调要打破刚兑的前提下，投资者现在的心态谨慎了许多，风险意识也提高了，所以销售总量同比下降较为明显。“我们现在各类理财产品销售都不景气，相对只有银行的一些固收产品降幅比较小，其他已经很少推了。”民族证券一位营业部负责人告诉记者。

绩效工资基本拿不到

收入普遍降幅40%-60%

从业者小魏对记者坦言：“我已经有半年没有拿到过绩效工资了，更别说季度奖和半年奖了，和以往比，少了足足一半，至于年终奖想都没想过啊。”

在记者走访各家券商的过程，像小魏这样的情况绝非特例，且普遍降幅在40%左右。中信证券作为为数不多的半年报业绩增长的券商，其员工也同样未能幸免，“除了是享受固薪制度的员工以外，只要有业绩考评的岗位人员，绩效工资都有不同程度的下降。”中信证券一位行政负责人表示。

从记者了解的情况来看，目前从事经纪业务的员工薪资受到的影响最大，且是各家券商普遍存在的现象，降幅大致在40%-60%；而投行业务的岗位多数券商执行的是固定薪水，因此，日常薪资受波及并不明显，“不过，年终奖方面，估计今年基本是没戏了。”某券商杭州分公司的一位负责人告诉记者。

券商行业历来有“吃一年，养三年”说法，这也和A股市场“短牛长熊”的市场特征相符。经历了2015年的大牛之后，2018年刚好是第三个年头。有业内人士表示，虽然现在大多数券商并没有制定减薪政策，但实际情况较以往压力更大。由此可见，券商行业的“寒冬”还在延续。