方正证券连续受挫,中国信达减持加码，证监会罚单频至，高层薪酬逆势增长引关注

方正证券作为中国的一家知名证券公司，近期遭遇了多方面的挑战。以下是对您提供信息的简要分析：
1. "中国信达减持方正证券"：中国信达作为方正证券的股东，减持股份可能表明其对该公司的未来前景有所保留。减持的原因可能涉及对公司业绩、发展战略或市场环境的评估。
2. "收证监会罚单"：收到证监会的罚单通常意味着公司在某些方面未能符合相关法规要求。这可能涉及信息披露、内幕交易、财务报告等多个方面。这样的处罚不仅会影响公司的声誉，还可能对其经营产生一定影响。
3. "去年董监高薪酬不降反增"：这一现象可能引发市场对其薪酬政策的质疑。在许多情况下，特别是在经济下行或公司业绩不佳的背景下，降低高管薪酬是常见的做法，以示与员工共度时艰。然而，如果董监高薪酬不降反增，可能会引起股东和公众的担忧。
针对这些情况，方正证券可能需要采取以下措施：
- "加强与股东的沟通"：解释减持和罚款的原因，以及公司未来的发展战略和应对措施。 - "强化合规意识"：确保公司及员工严格遵守相关法规，避免类似事件再次发生。 - "优化薪酬政策"：在确保公司长期稳定发展的同时，合理调整董监高薪酬，以符合市场和股东期望。
总之，方正证券面临的挑战需要公司管理层认真对待，采取有效措施应对，以维护公司的声誉

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4月6日晚间，方正证券（601901）发布公告，因公司经营需要，中国信达拟于2025年4月29日至2025年7月28日，通过集中竞价方式减持不超过8232万股，占公司总股本的1%。

公告显示，截至本公告披露之日，中国信达持有公司股份数量为5.93亿股，占公司总股本的7.20%，股份来源为协议转让取得。

4月3日，方正证券报收于7.82元/股，最新总市值643.8亿元，这一市值较公司曾经的市值巅峰近1400亿元已然腰斩。若是以7.82元/股的价格计算，中国信达此次拟减持的这8232万股的市值约6.437亿元。

读创记者查询发现，早在2022年11月，方正证券大股东之一的中国信达即开始接连减持。2022年11月、2023年7月、2024年4月，中国信达曾三次抛出减持计划，第一轮未减持，第二轮减持8232.1万股，第三轮减持1256.54万股，合计套现约9亿元。

2024年12月9日，方正证券公告，公司此前披露拟减持公司股份。截至2024年12月8日，本次减持计划实施期限届满，中国信达累计减持公司股份2195万股，占公司总股本的0.27%。

公开资料显示，3月28日，证监会在官网挂出了9张罚单，方正证券位列其中。经查，方正证券在个别公司债项目中尽职调查不到位；内核重点关注问题披露不全面、对外报送资料审核把关不严；部分项目收费不规范等问题。证监会决定对公司采取责令改正的行政监督管理措施。其中，瞿凡凯作为时任固定收益业务总部债券业务一部总经理，时光楠作为项目负责人，对相关问题负有责任。按照有关规定，证监会决定对上述二人采取出具警示函的行政监督管理措施。

此外，刚过去的2024年，方正证券还曾因分析师私自荐股、泄露研报内容等行为，被监管责令改正。

据公司官网，方正证券于2010年改制为股份有限公司，并于2011年在上交所上市。方正证券拥有347家证券营业部、36家期货分支机构、23家区域分公司、1家资产管理分公司、6家境内外控股子公司。

业绩方面，3月28日晚，方正证券披露的2024年年报显示，公司营业收入77.18亿元，同比增长8.42%；归母净利润22.07亿元，同比增长2.55%。

从巨潮资讯数据可以看出，方正证券近三年的营收和净利均相对平稳，营收在71亿元~78亿元之间，净利润在21亿元~22亿元之间。

另据同花顺iFinD数据，在整个行业薪酬收缩的大背景下，方正证券逆势增长，2024年人均薪酬增至47.08万元，较2023年同比增加1.55%。

年报显示，方正证券董监高薪酬总额比2023年的2745.6万元微增0.91%至2770.71万元。具体来看，方正证券2024年薪资高于200万元的董监高人员多达5人，首席信息官曲浩、总裁何亚刚、副总裁徐子兵、副总裁孙斌、副总裁姜志军的薪资分别为321.63万元、299.91万元、287.5万元、222.73万元、202.02万元，相较2023年均有所增长。

来源：读创财经

审读：孙世建