南京证券2024年薪酬大增,人均涨薪11%突破44.6万，董事长总裁双双加薪9万

南京证券在2024年宣布，公司员工的人均薪酬上涨了11%，达到了44.6万元。同时，公司的董事长和总裁的薪酬也分别增加了9万元。这一举措反映了公司对员工贡献的认可，以及对高层管理人员的激励。这样的薪酬调整在行业内也是常见的，旨在吸引和保留人才，同时激励员工和领导层共同推动公司的发展。

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瑞财经 王敏 3月21日，南京证券股份有限公司（以下简称“南京证券”）发布2024年年度报告。

2024年，公司实现营业收入31.47亿元，实现归属于母公司股东的净利润10.02亿元，同比分别增长27.12%、47.95%，加权平均净资产收益率5.70%，较上年度增加1.67个百分点。

2024年，公司手续费及佣金净收入同比增长25.65%，其中，资产管理业务、经纪业务、投资银行业务手续费净收入同比分别增长110.94%、24.84%、17.07%。

截至2024年末，公司总资产697.68亿元，较上年末增长19.25%，归属于母公司股东的权益178.72亿元，较上年末增长4.07%。

薪酬总额方面，南京证券现任及离任董监高税前总报酬达1235.29万元，较上年增加60.25万元，增幅5.12%。

具体来看，董事长李剑锋、总裁夏宏建双双获9万元加薪，年薪升至77.79万元，同比增幅13.08%；总工程师、原首席信息官江念南，副总裁邱楠双双获9.11万元加薪，年薪升至69.48万元，同比增幅15%。

职工代表监事周旭的涨薪额度最明显，2024年加薪54.16万元至72.54万元。

此外，财务总监刘宁薪酬微调至92.07万元，虽然同比下降0.2%，但仍然居管理层薪酬榜首。

2024年末，南京证券在职员工合计2273人（2023年为2254人），应付职工薪酬为4.29亿元，支付给职工及为职工支付的现金为8.94亿元。

计算得出，2024年，南京证券人均薪酬达44.6万元，较2023年增长11.89%，人均涨薪4.74万元。