陕西陇县创新实施“三项方法” 确保试用期满公务员转正定级工作高效落实
陕西陇县在落实试用期满公务员转正定级工作中，采用了“三项方法”，以确保工作的顺利进行和公正性。以下是这三种方法的简要介绍：
1. "严格审查制度"：
- 对试用期满的公务员进行全面审查，包括工作表现、学习培训、廉洁自律等方面。
- 严格审核其工作记录、考核结果、培训证明等材料，确保信息的真实性和准确性。
2. "公开透明流程"：
- 实施公开透明的转正定级流程，让每位公务员都能了解整个过程的每一个环节。
- 通过公示、会议讨论等形式，确保每位公务员都能充分表达自己的意见和诉求。
3. "民主评议机制"：
- 建立民主评议机制，邀请同事、领导、群众代表等参与评议。
- 通过民主评议，全面了解公务员的工作表现和群众满意度，为转正定级提供参考依据。
通过以上三项方法，陕西陇县在试用期满公务员转正定级工作中，既保证了工作的公正性，又提高了工作效率，为公务员队伍的建设提供了有力保障。
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细化考核内容，管理抓在平时。陇县县委组织部结合日常工作任务完成情况，建立周纪实、月小结、季排名、年评议“四张清单”，同时，以个人“德、能、勤、绩、廉”五个方面表现为基础，及时开展试用期满公务员考核工作。并将公务员初任培训结果和本单位培养人评语也一并纳入考核范围，作为任职定级的依据。
严格转正程序，保证公平公正。新招录公务员试用期期限满后，个人提出转正申请后，由所在单位召开全体干部会，逐人对期满公务员试用期内表现进行点评，客观公正的对试用期满公务员进行评价，并对是否转正民主表决。
突出结果导向，准确任职定级。根据试用期满考核结果，及时进行任职定级。对于期满考核合格的办理转正任职手续；对于暂不符合转正条件的，适当延长试用期；对于考核不合格的，直接取消录用资格。截止目前，陇县2020年度新招录的公务员全部顺利通过了试用期满考核，并确定了职务和级别。
编辑：芮扬