又见“涨薪”! 财达证券：将上调独董津贴至每人每年10万元

财达证券近日宣布，将上调独立董事（独董）的津贴至每人每年10万元。这一举措表明公司对独董工作的重视，并希望能够吸引更多优秀人才担任独董，从而提升公司的治理水平和决策质量。
上调独董津贴至每人每年10万元，意味着独董在财达证券的薪酬待遇将得到显著提高。这一调整有助于增强独董的责任感和使命感，使他们更加关注公司的长期发展。
此外，提高独董津贴也有利于吸引和留住优秀人才。在当前竞争激烈的市场环境下，高薪是吸引人才的重要手段之一。财达证券的这一举措有助于提升公司在行业内的竞争力，吸引更多优秀独董加入。
需要注意的是，独董津贴的提高并不意味着公司财务状况恶化。相反，这可能是公司对未来发展的信心和预期的体现。通过提高独董津贴，财达证券有望提升公司治理水平，增强市场竞争力，实现可持续发展。
总之，财达证券上调独董津贴至每人每年10万元，体现了公司对独董工作的重视和对优秀人才的吸引力。这一举措有望为公司带来更多的发展机遇，助力公司实现高质量发展。

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12月4日，财达证券(600906.SH)公告，公司第三届董事会第三十二次会议审议并同意《关于调整独立董事津贴的议案》。该议案决定，将独立董事的津贴标准从原来的每人每年7.14万元(税前)调整为每人每年10万元(税前)。这一调整方案自股东大会审议通过后开始执行，津贴将按月发放。

公告还提到，公司第三届董事会第三十二次会议同意提名李长皓、王慧霞、韩永强、贺季敏为公司第四届董事会独立董事候选人。该议案已经董事会提名委员会预审通过，尚需提交股东大会审议。

此外，12月3日，虹软科技(688088.SH)也发布了调整独立董事津贴公告，公司第二届董事会第十九次会议，审议通过了《关于调整独立董事津贴的议案》，该议案尚需提交公司股东大会审议。其中，虹软科技拟将独立董事津贴由每人每年10万元人民币(含税)调整为每人每年11万元人民币(含税)。

自去年9月开始实施《上市公司独立董事管理办法》以来，多家上市公司上调独立董事津贴。据同花顺iFind不完全统计，自今年年初以来截至12月4日，已有77家上市公司单独发布了关于调整公司独立董事津贴的公告。

值得一提的是，根据2023年年报已披露情况，君实生物(688180.SH)独立董事ROY STEVEN HERBST薪酬最高，达210.71万元，御银股份(002177.SZ)独立董事朱维彬最低，为400元。

从增加独立董事津贴的动因分析，多家企业指出，根据《上市公司独立董事管理办法》等有关规定，参照公司所处地区经济发展状况、同行业上市公司独立董事薪酬水平及公司实际情况，同时有利于调动独立董事的工作积极性、强化独立董事勤勉履职。

（声明：文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）

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