揭秘居间费与佣金,容易被查的四大痛点及应对策略

居间费和佣金在商业活动中是常见的交易方式，但同时也存在一些容易被查的痛点，主要包括以下几个方面：
1. "税务问题"： - "偷税漏税"：居间费和佣金可能被用于掩盖真实的交易成本，从而逃避税收。 - "发票管理"：如果居间费和佣金没有合法的发票支持，可能会被税务机关认定为非法收入。
2. "合规性问题"： - "利益输送"：居间费和佣金可能被用于利益输送，违反商业道德和法律法规。 - "商业贿赂"：在某些情况下，居间费和佣金可能被用作商业贿赂的手段，违反反贿赂法规。
3. "透明度问题"： - "信息不透明"：居间费和佣金的支付往往缺乏透明度，容易成为暗箱操作的工具。 - "利益关联"：居间方可能与交易双方存在利益关联，导致居间费和佣金的不合理收取。
4. "监管风险"： - "监管政策"：随着监管政策的加强，居间费和佣金的使用受到更严格的监管。 - "审计风险"：在财务审计过程中，居间费和佣金的使用容易成为审计的重点。
5. "法律风险"： - "合同纠纷"：居间费和佣金的支付条件、金额等在合同中约定不明确，容易引发合同纠纷。 -

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居间费、佣金容易被查的痛点

居间费就是居间人促成了双方业务上的合作，然后合作成功之后，给到居间人一定的费用。当然，居间人不仅有公司也有个人！在居间费涉及到的问题，对于任何行业都可来重点关注了解！

1. 发票

合规发票现在是企业入账的关键，如果没有取得发票的时候，企业的成本就不能税前扣除。比如企业支付了一笔200万的居间费，在没有成本发票的情况下，正常按照25%的所得税计算，需要缴纳25万左右的税！当然，如果是使用了不合规的发票，比如虚假发票或者是第三方代开的发票，一旦被查到之后，是需要补缴税款以及滞纳金，还面临着罚款！同时，要根据合同，开具相应的发票，不能偷换开票品目！比如，之前很多的医药企业，开具推广服务费、营销策划费等，被认定为虚列或者是超额支列业务佣金，最终也补缴了税款。

2. 支付的比例

一般来说，居间费这类的金额其实没有明确的限制，但是，最重要的是如果要企业所得税税前扣除的情况下，限制为项目金额的5%！超过的部分将不能税前扣除！比如，企业总收入为500万，佣金为30万，超出了25万中的5万元，就不能税前扣除！

3. 个人所得税代扣代缴

现在居间人有个人，所以，企业在给个人支付佣金或者是居间费的时候，是要履行代扣代缴个税的义务的。如果是没有履行代扣代缴的义务，那么企业也会有相应的罚款！

4. 三流不一致

在支付佣金、居间费的时候，资金流、合同流以及业务流都需要一致。有的企业资金支付的对象跟合同签订方根本不一致，所以，很容易引起税务机关的稽查。看是否是虚列成本或者是转移资金！

所以，综合来看，收取佣金和居间费只要是合理合法的基础上，都可正常收取。但是，在收取的过程中，也要符合相关的规定。很多居间、咨询类公司，成本较低，利润较大，所以税负压力也就比较大，就选择了一些不合理的方式，导致自身被税务稽查了！所以，对于企业来说，想要减轻税负压力，其实根据自身业务，可选择申请享受到相应的税收优惠政策。比如地区中的核定征收，奖励扶持政策等！业务真实，符合地区要求，有限公司以及个体工商户或者是个人独资类企业均可申请享受！

申明：文章来源公一重一浩《税穗》如需了解园区税收优惠政策详情，减轻企业税负压力可移步获取