你知道为什么大家都热衷于外企工作？网友热议揭秘

外企（外资企业）之所以受到许多人的青睐，原因有很多，以下是一些网友们可能提出的评论和原因：
1. "薪资福利"： - “外企薪资普遍较高，福利待遇好，五险一金齐全，年终奖丰厚。”
2. "职业发展"： - “外企注重员工个人成长，有明确的职业晋升路径和培训机会。”
3. "企业文化"： - “外企文化开放，注重创新和团队合作，工作氛围轻松。”
4. "国际视野"： - “在外企工作可以接触到国际化的工作环境，有助于拓宽视野。”
5. "工作稳定性"： - “外企通常比较稳定，不像国内企业那样容易裁员。”
6. "工作环境"： - “外企的工作环境往往更现代化，办公设施齐全。”
7. "个人成就感"： - “外企的工作内容更具挑战性，能够带来更高的个人成就感。”
8. "语言能力提升"： - “很多外企是跨国公司，工作语言通常是英语，有助于提升语言能力。”
以下是一些具体的网友评论示例：
- “外企的薪资待遇真的是让人心动，五险一金之外还有各种补贴，这在国内企业里很难找到。”
- “我更喜欢外企的工作氛围，同事之间没有那么多勾心斗角，大家都是为了共同的目标努力。”
- “外企的培训体系很完善，我有机会去国外分公司工作，这对我的职业

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小编在此先祝大家天天开心，日进斗金！年年快乐！

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我在日企，待遇很差。加班不给钱，因为到点强迫你打卡，不打卡就必须写材料，说自己忘了打卡啥的，必须与工作无关

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刚毕业去的一个外企，特么每天两小时活就干完了，转正那会我还在犹豫要不要继续，人不能就这么废了

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1450又挑事，外企来我国赚钱，不尊重劳动法，随时收拾他们。国内企业解决就业，创造高价值岗位，外企的高价值岗位都是外国人。

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27号入职30号发整月工资的那个太假了吧。财务划钱给银行都来不及啊

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我就在一家台企上班，虽然管理很严格，但是还是蛮爽的，不加班就有八千多的税后工资，年底有两三万的奖金，还有每月加好几百的工资，除了不能玩手机，别的都很好，很自由，忙完了手里的活，想吃啥喝啥都随意，这是私企永远都比不了的，我这还是最基础的员工呢！

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江苏山园惠打赏外企能在中国安家，是因为国家提出了苛刻的条件。一旦外企完全遵守这些条件，人们便会觉得它们表现得很好。有4条回复。

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前十几个人的小公司，没有年旅游，老板偷偷去旅游，发朋友圈把公司员工都屏蔽了，就人事一人知道，人事告诉我们说老板让她保密

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我女德企，有一次，她们科长把一个该第二天报到的员工提前一天喊到公司熟习公司情况，Hr发现了马上止制，并说：这是违法的

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我一直坚信能进外资坚决不紧中国公司！中国公司垃圾企业百分之九十九以上！！

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我们第一套房子在北京买的，老公单位，外企，竟然无偿给了十万，无偿的，首付三十万

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私企业一普通员工你应该把老板的活都干了以单位为家，至于到有福利和调待遇时会告诉你级别不够亲身经历

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我之前在外企工作，我们平时双休日加班折算成调休，如果没有用完就到年底全折现，我之前出差国外，因为放工作时间和国内时差较大，加班都超过了40个小时，超过的部分就直接折算成加班费，没有超过的到年底折算，国定假节加班发工资时就直接算加班费，公司裁员都是完全按照劳动法来进行赔偿，甚至再多给点。

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在外企上班有国家做后盾，待遇不敢不好。在国企上班，不能计较待遇，毕竟国企是属于人民的，也就是在自家公司上班

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大部分外企，不世袭，不搞人际关系，钱给的还多，把人真的当人看。咱放眼全国能有一家企业做到吗？我问的就是能有一家吗？

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童一冒訾在一家日企工作，社保按照最高标准缴纳，节假日必须休息，周末双休。每天工作时间不超过八小时，更重要的是，公司每月5号准时发放当月工资，先给钱再干活。

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叭008打赏，就这还有人天天喊着外企裹出中国，没有外企，中国的企业家们恨不得你一天24小时干活，然后给个最低工资！所以什么支持国货，我的钱我自由支配，就不支持国货！1条回复。

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去过外企（中等城市）、国企（小城市）、事业单位（小城市），以我经历过的一切告诉大家，外企能给你的福利，不只是肉眼能看到的，那些无形的精神上的福利，是没有去过的人，完全不可能明白的。而后面的那两家公司，什么你们听说过的这种事那种事哪种事……只有你想不到的，没有人家做不出来的！

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“那些要求特斯拉降薪的人全是中国资本家，这或许没什么信或不信的，只能算是一种共鸣吧。”

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所有人都说是企业家，资本家的问题，连为什么会这样都搞不懂，还是别发声了

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为啥苹果和特斯拉值得尊敬和拥护？因为他们的工厂够尊重中国人。因为他们尊重中国的法律。

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