ETF史上最大单次分红盛宴来袭！揭秘06.16惊人分红背后的秘密！

截至我所知的信息，截至2023年，ETF（交易型开放式指数基金）历史上最大的单次分红记录是由某些大型ETF基金创造的。以下是一些可能创下历史最大单次分红的ETF基金及其分红情况：
1. "SPDR S&P 500 ETF（SPY）"：这是美国最大的ETF之一，跟踪S&P 500指数。在历史上，SPY曾有过较大的单次分红，但具体金额需要查阅最新的财务报告。
2. "iShares Core U.S. Aggregate Bond ETF（AGG）"：这是跟踪美国国债和投资级债券的ETF，也曾有过较大的单次分红。
3. "Vanguard Total Stock Market ETF（VTI）"：作为跟踪美国全部股票市场的ETF，VTI也曾在分红方面创下记录。
关于具体金额，以下是几个可能的历史记录：
- "2020年3月"：在COVID-19疫情爆发初期，一些ETF基金因市场波动而出现了较高的单次分红。例如，iShares MSCI ACWI ETF（ACWI）在2020年3月宣布了高达1.4美元的单次分红。
- "2019年12月"：一些科技ETF，如Technology Select Sector SPDR Fund（XLK），在2019年12月宣布了1.2美元的单次分红。
请注意，以上信息仅供参考，具体金额和分红情况可能因不同时间、不同ETF而有所差异。如需

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说起分红，我们印象中最持久、最稳定的莫过于红利ETF(510880)，产品成立18年分红18次。该产品是最早在规则中，包含“应分尽分”原则的权益类ETF产品，成为了后续分红型ETF产品的标杆。

也正因为有序的分红机制，以及红利指数被动“高抛低吸”的特性，红利ETF获得了较广泛的认可，成为了不少投资者的主要防守标的之一。

近些年，随着多项强化上市公司分红的指引逐步落地，上市公司分红的稳定性、持续性和可预期性不断加强，A股市场迎来了分红热潮。

为此，61整理发布了的分红型ETF专栏，重点关注稳分红、低费率的ETF产品。随着分红措施逐步提升，分红型ETF如雨后春笋般壮大，尤其是权益类ETF分红次数、总额都有明显的提升。

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沪深300ETF实施史上最大单次分红

在分红型ETF产品，有一个产品颇受大家的关注，这便是权益类ETF的翘楚、A股规模最大的核心宽基ETF——沪深300ETF(510300)。

基于历史信息，沪深300ETF一般在每年的1月中下旬分红，而今年一季度我们并没有看到相应公告，因此很多朋友留言询问相关信息，61也一直在关注此事的进展。

2025年6月11日，基金发布公告，开启沪深300ETF2025年的第一次分红。本次现金分红方案为每10份基金份额分红0.88元，本次分红规模有望超过80亿元，有望创下ETF史上最高单次分红记录。

另外，本次分红权益登记日为2025年6月17日，除息日为6月18日，现金红利发放日为6月27日。

61始终认为，作为被动化管理的ETF产品，低费率和稳定有序的分红预期，是产品运营为数不多的有效策略。沪深300ETF在去年降费后，现在继续保持良好的分红节奏，是投资者欢迎的操作。

我们一起回顾一下沪深300ETF(510300)历史分红情况：

据Wind数据显示，沪深300ETF自2012年5月4日成立以来，已累计实施13次分红，保持了较为稳定的分红节奏。

除了相对稳定的分红节奏外，随着成份股分红意愿提升，指数股息率逐步走高。今年的基金分红率来到了2.35%，为成立至今最高。

2023年ETF大浪潮以来，权益类ETF整体规模上升较快。以沪深300ETF为代表的宽基产品，在汇金等机构的大笔增持、普通投资者转向ETF的趋势下，规模出现了快速跃升，成为了权益类ETF的领头羊。

在整体规模快速上升和分红率历史新高的双重作用下，沪深300ETF本次分红总额突破80亿，刷新了市场权益类ETF分红的历史记录。

这次分红，破除了不少朋友的担忧，以历史最高分红总规模和分红率，佐证了管理人对投资者反馈的重视。当然，61也希望分红的日期尽量稳定在一个区间，让分红预期更加有序。

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ETF分红：是精细化管理的良好佐证

近年，随着ETF的快速崛起，部分核心指数跟踪产品众多，尤其如沪深300、中证A50、中证A500等核心宽基，跟踪产品多如过江之鲫，竞争尤为激烈。

无论是提升产品跟踪紧密度，降低运作过程中的损耗，增厚产品其他收入，还是基于超额的有序分红，都对基金管理人提出了更高的管理要求。

熟悉的朋友知道，每一个指数其实有两个关键指数，分别为：价格指数（沪深300：000300）和全收益指数（沪深300全收益：H00300），这两者之间的差距是成份股的分红再投资。

而我们关注的基金分红，来源于基金合同中提到的超额收益率＝基金份额净值增长率－标的指数同期增长率，大致可视为全收益指数 - 价格指数 - 管理损耗，而损耗最重要的便是基金的显性管理成本和隐性运营成本。

基于此，我们必须关注ETF的管理质量与管理费率，越低的管理费，越多的其他收入（如打新、证券出借等），才能更好地减少损耗、增厚超额。

基金管理过程中会有一定的损耗，如管理费、托管费、冲击成本、交易成本、指数使用费等，成份股分红减去管理损耗，剩余的便是超额来源的基础。

优秀的基金管理人除了控制损耗（如降费）外，还会努力通过一些措施增厚收益（如打新、出借），获得更高的超额收益，使长期收益率趋近或超越全收益指数。

当然，如果产品费率太高，不注重管理细节，也可能出现跑输价格指数的情况，此时就别想着分红了。

很多人之前可能会疑惑ETF分红的必要性，作为吃息佬来说，分红除了给予投资过程的正反馈外，更重要的是反向推动了产品精细化管理的要求。

一个优秀的ETF产品，要想稳定有效的分红，必须注重损耗管理、降低费率、提升其他收入，从而获得接近或超越全收益指数的收益率，并以分红的方式正向反馈给投资者。

沪深300ETF(510300)的管理费率下调，整体费率消减0.4%，基于近3800亿的规模计算，对比往年可省去近15亿的显性费用，这将增厚产品的超额收益，推动基金分红率的提升。

无论是降费增厚分红，还是分红竞争倒逼降费。不管怎么说，我们都喜闻乐见哈。

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"61"全市场估值仪表盘

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“61”指数基金估值表（0370期）

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好多朋友曾留言问这个问题，好在结果不错哈。

过阵子将继续更新分红型ETF专栏，61会长期关注红利类与宽基类分红型产品。

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数据整理不易，还望多多点赞、推荐、转发支持。

风险提示：本文内容仅供参考，不构成投资建议。投资有风险，入市需谨慎。请在做出投资决策前，仔细阅读并理解相关基金的法律文件，如《基金合同》、《招募说明书》等。过往业绩不代表未来表现，投资者应根据自身情况，审慎决策。