温州又一神秘“巨贾”浮出水面,胡润榜单曝光,手握三家A股,资产超千亿
温州是中国浙江省的一个经济发达城市,历史上就以其民营经济和商人文化而著称。关于您提到的“温州又一潜藏‘巨贾’被胡润‘曝光’”这一信息,这可能是指胡润发布的最新富豪榜单中,温州地区的一位企业家进入公众视野。
胡润是中国知名的商业排行榜发布者,其发布的富豪榜单广受关注。如果某位温州企业家被胡润曝光,并且手握3家A股公司,资产超过千亿,这表明该企业家在商业领域有着非常显著的影响力和财富积累。
以下是一些可能的情况:
1. "企业规模庞大":该企业家可能拥有或控制的企业在多个行业有业务,且这些企业在A股市场上市,因此其资产规模巨大。
2. "多元化投资":可能该企业家通过其企业集团进行多元化投资,不仅限于单一行业,从而实现资产规模的扩大。
3. "胡润榜单更新":胡润发布的榜单可能包含了新的信息,使得一些之前未公开或者未被广泛报道的富豪进入公众视野。
然而,具体的个人信息和资产状况需要查阅胡润发布的最新榜单和相关报道才能确认。同时,对于个人的资产和商业活动,应当遵循法律法规,尊重个人隐私,不传播未经证实的消息。
如果需要了解具体的名单和详细信息,建议查阅胡润发布的官方榜单或权威媒体的报道。
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温商被誉为“东方犹太人”,是中国商业版图中不可忽视的一股力量。根据2021胡润百富榜显示,居住地在温州的企业家有27人,相比去年增加了5人,与嘉兴并列排在全国第22位。其中,当地第一大民营企业,青山控股堪称是“造富机器”,共有八人上榜。董事局主席项光达身家达到265亿元,排在上榜温州企业家第三位;催生五位亿万富豪的正泰,集团董事长南存辉身家达到330亿元,同比增长40%,排在上榜温州企业家第二位;新晋榜首的是尤小平家族,财富达到445亿元,同比增长102%。


那么,尤小平何许人也?
尤小平,1958年1月出生,浙江温州瑞安周田人,现任华峰集团董事局主席,同时兼任华峰集团多家控股子公司董事长,例如:华峰化学股份有限公司、海华峰铝业股份有限公司的实际控制人,上海华峰超纤科技股份有限公司实控人兼董事长。

坐拥3家A股上市公司
华峰集团创办于1991年,是一家以化工新材料为主业的中国500强企业。下辖50余家全资及控股公司,其中有三家上市公司(“华峰化学”、“华峰超纤”和“华峰铝业”)、13家国家高新技术企业,是国内新材料行业领军企业。产业涉足聚氨酯、聚酰胺、可降解塑料、铝板带箔、智能家居、数字经济、新能源及金融投资、物流贸易等领域。



快人一拍,赢在半步
在温商群体,华峰创始人尤小平不仅以“敢闯敢冒,敢想敢干”过人胆识出名,更有“快人一拍,赢在半步”战略眼光。“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”这是华峰集团董事局主席尤小平说的话。尤小平还说,“事业需要有人去担当,工作需要有人去落实,不然再好的蓝图,再美的规划,都是空中楼阁。”华峰氨纶有今天的成就说到底,是我们有一大批能担当、敢作为的管理干部干出来、拼出来的。在温州企业家中,尤小平在金融业也是较早的一个。2008年11月,华峰集团成立了“瑞安华峰小额贷款”,2011年又通过并购,组建温州了最大的中小企业融资担保平台——华峰申银担保有限公司,2012年还成立了民间资本管理公司。温州民商银行2014年正式开业,注册资本20亿,是国内首批5家试点民营银行之一,也是浙江省第一家、全国第三家获准开业的民营银行;其中,正泰集团和华峰氨纶为主要发起人,分别持股29%、20%。
尤小平还具有高度的政治责任感和强烈的事业心,尊重科学,尊重人才尤其注重新产品的不断开发。由于企业超常规的飞跃发展,到1997年公司投资2188万元,建造了年产2万吨的聚氯酯人造革用树脂生产线,当年就实现销售收入1560万元,1998年销售收入4431万元。1998年公司又投资1.8亿元,开发年产1000吨聚氯酯氨纶纤维产品,预计1999年底建成投产。1998年工业总产值达3.29025亿元,创利税1500万元,所以在1996、1997、1998年这3年连续被命名为浙江省重点民营乡镇企业并获得省工商银行AAA级企业称号,企业的经济实力名列瑞安市第四位。
2007年温州本部实现销售收入超50亿元,创税收4亿元,从2000年至2007年,累计创税超11亿元。华峰氨纶于2006年在深交所中小企业主板正式上市,成为温州首家A股上市的民营企业,被国内经济学界誉为“新温州模式的典型代表”。在5·12汶川大地震发生后,华峰在其四川的企业也遭受了损失的情况下,仍然在第一时间向灾区捐款520万元。

作为回报社会的一个重要体现,尤小平为慈善事业也做出了重要贡献。尤小平认为,作为民营企业家,纳税是应尽的义务,还有附带的义务,那就是回报社会。据不完全统计,到目前为止,华峰已经向社会公益捐赠了1.2亿元。除了直接捐赠以外,尤小平还利用自己的声誉和号召力,带动更多的当地企业家为慈善事业出力。2012年12月,华峰捐款1000万元用以打造“森林瑞安”,捐款当天,瑞安当地企业也纷纷响应,先后捐款达6700万元。
尤小平说,“责任关怀”是一种自律行为,它给企业增加了压力、提出了挑战,同时也给企业带来了更好的声誉,而良好的声誉是企业的无形资产。多年来,华峰集团为失学儿童、贫困农民、各类慈善福利基金会、农村基础设施建设、农业扶贫项目。从尤小平、从华峰的身上,我们也注意到了一个没有被社会所充分重视和承认的变化:民营企业已经从当初的仅仅解决创业者个人温饱、财富的工具,演变为民营企业家实现个人抱负、创造社会财富、参与参政议政以及承担社会责任重担的途径。
代际接棒,“80后”渐掌权杖
当然,华峰今天的成就,离不开其掌舵人尤小平的领导。尤小平的成就还在于,他自己渐渐退居二线,培养出了优秀的接班人。从代际交替的传承布局上看,华峰尤氏家族属于“父子帮”、“分工分业不分家”模式。创始人尤小平虽是一头白发,实际上只有63岁,年龄并不算太大。但尤小平二个儿子尤飞宇、尤飞煌均逐步走上前台,开始“显山露水”,华峰氨纶进入代际接棒阶段。


尤飞锋
此外,尤小平的兄弟尤金焕之子——现任华峰集团副总裁、浙江华峰新材料有限公司董事长尤飞锋。85后的尤飞锋抓住机遇,施展智慧,继承了老一辈的创业文化,一步步实现了华峰新材料的突破性崛起。2009年,北京航空航天大学毕业后,尤飞锋赴美留学四年,获得双硕士学位。 2013年,回国后并没有直接回到华峰,而是到德意志银行(北京)有限公司实习了半年。 2014年与朋友合伙成立优定制科技公司,打造C2B服装定制电商平台。2016年,在家人的呼唤下,尤飞锋不得不结束定制项目,回到华峰集团,肩负起华峰新材料董事长的重任。他师从尤小平,从最熟悉的投资管理基层岗位开始体验。尤飞锋看中了杭州一家生产纸尿裤的杭州豪悦公司,得知该公司的老板是个认真负责的技术人员。融资的原因是他买了很多先进的日本设备。2017年12月,尤飞锋出任华峰新材料股份有限公司董事长,正式开启华峰“新一代”时代。尤飞锋作为董事长做的第一件事就是绩效改革,将业绩与增加的销量直接挂钩。只要是增加的部分,就按照20%或30%的提成分配给员工,实现产品销量的量化,真正调动员工的积极性。作为一名青年企业家,数年来,尤飞锋抢抓机遇、展现智慧、体现价值、承担责任,做好老一辈创业文化的传承者、产融结合发展的践行者、数字化升级的引领者,一步一脚印地实现了华峰新材的突破式崛起。回首来时路,尤小平由衷说到:企业发展就像是一条抛物线,为了让华峰走得更高、走得更远,我们必须在一条抛物线到达顶点时,换一条抛物线,走到另一条抛物线上,这样才会形成阶梯发展。尤小平的“抛物线论”是华峰27年发展中,在应对变化中把握机遇、在机遇中抢抓发展、在发展中促进转变、在转变中谋求发展的真实写照,也是华峰每一阶段都能几何级数增长的成长之道。