社保费率降低攻略,缓缴社保费申请全流程解析
社保费率的降低和缓缴社保费的申请，通常涉及以下几个步骤：
### 社保费率降低：
1. "政策依据"：社保费率的调整通常依据国家和地方政府的政策。比如，国家会根据经济发展状况、物价水平等因素调整社保费率。
2. "查询政策"：首先，需要查询国家和地方政府发布的最新社保费率调整政策。
3. "调整方案"：根据政策，企业或个人可以申请调整社保费率。调整方案通常包括缴费基数、缴费比例等。
4. "申请流程"：按照当地社保局的要求，提交相关材料，如营业执照、财务报表等。
5. "审批流程"：社保局对申请材料进行审核，符合条件后，会批准调整方案。
### 缓缴社保费：
1. "政策依据"：缓缴社保费通常也是根据国家和地方政府的政策。
2. "查询政策"：查询国家和地方政府发布的关于缓缴社保费的政策。
3. "申请条件"：了解缓缴社保费的条件，比如企业面临经营困难、个人失业等。
4. "申请流程"：
- "企业"：向当地社保局提交申请，包括营业执照、财务报表、困难证明等。
- "个人"：向当地社保局提交申请，包括身份证、失业证明等。
5. "审批流程"：社保局对申请材料进行审核，符合条件后，会批准缓缴方案
相关内容：
本次阶段性降低各类用人单位缴纳职工医保、工伤保险和失业保险三项社保费的费率，具体如下：失业保险继续阶段性执行用人单位0.5%的缴费比例至2022年4月30日；职工基本医疗保险（含生育保险）用人单位缴费费率由9.8%下调至8.8%；一至八类行业所属用人单位工伤保险费率分别在0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基准费率基础上下调20%。工程项目工伤保险费率在0.9‰的基础上下调20%。
本次职工基本医疗保险（生育保险）及工伤保险阶段性减征的社保费为2021年8月至2021年10月当期社保费，用人单位补缴2021年8月之前的社保费以及预缴2021年10月之后的社保费，均不属于此次减征范围。
对用人单位2021年8月应减征的社保费，分险种在2021年9月应缴社保费中抵扣。各类用人单位免填单、免申请，在核定缴费环节自动享受阶段性降费政策，“免申即享”。
因疫情影响导致生产经营困难的企业，可申请缓缴费款所属期为2021年8月至2021年12月的职工养老、失业、工伤三项社会保险费，缓缴期限最长不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。民办非企业单位和有雇工的个体工商户参照执行。
符合缓缴条件的用人单位应于每月15日前向税务部门提交当月三项社会保险费的缓缴申请，费款所属期为8月的三项社会保险费可于9月15日前申请缓缴。
对受疫情影响用人单位未能按时办理职工参保手续的，可在窗口业务恢复办理次月起3个月内补缴，此期间免收滞纳金，个人社保权益不受影响；未能按时办理停保手续的，多缴的社保费可按规定予以清退。
来源： 南京日报