陈果离职，新秀接任首席策略分析师,安信证券研究所半年内首席人才流失近10名

陈果离职后，新秀接棒首席策略分析师的消息，反映了金融行业尤其是证券行业的人才流动现象。安信证券研究所半年内流失近10名首席策略分析师，这表明行业竞争激烈，人才流动性较高。
人才流动对企业和行业都有一定的影响：
1. "对企业的影响"： - "竞争力下降"：核心人才的流失可能导致企业竞争力下降，尤其是在策略分析等关键岗位。 - "业务连续性受影响"：新员工需要时间熟悉业务，可能会影响业务的连续性和稳定性。 - "研发能力下降"：核心人员的离开可能导致企业研发能力下降，影响创新。
2. "对行业的影响"： - "行业人才短缺"：频繁的人才流动可能导致行业人才短缺，影响行业整体发展。 - "行业竞争加剧"：人才流动可能导致企业间的竞争加剧，对整个行业产生压力。 - "行业变革加速"：人才流动可能带来新的思维和理念，加速行业变革。
对于安信证券研究所而言，应采取措施稳定人才，提高员工的满意度和忠诚度，以应对人才流失带来的挑战。以下是一些建议：
1. "完善薪酬福利体系"：提高薪酬待遇，提供具有竞争力的福利，以吸引和留住人才。 2. "加强职业发展"：为员工提供职业发展通道，帮助员工实现个人价值。 3. "提升企业文化"：营造积极向上的企业文化，增强员工的归属感和认同感。 4

相关内容：

每经记者：王海慜 每经编辑：何剑岭

图片来源：摄图网_500557888

前安信证券策略首席分析师陈果从公司离职加盟中信建投仅过了一周左右的时间，安信证券研究所就确认了新任首席策略分析师的人选。

前安信证券策略分析师林荣雄最近在其微信公众号上发布文章称，于日前正式接任安信证券首席策略分析师。在文章中他坦言，自己是“策略江湖”的一名“首席新秀”。据《每日经济新闻》记者观察，在陈果离职前夕，林荣雄曾短暂担任安信证券的联席策略首席，这似乎是为其现在的接棒做铺垫。

值得注意的是，当前安信证券研究所正面临近10年来第2次分析师“出走潮”。据记者不完全统计，最近半年左右的时间内，公司研究所已经流失了胡又文、冯福章、陈果、周泰、刘文正、邓永康、马天诣、吕伟、苏铖等多位首席分析师。而从人数总量上看，今年来安信证券分析师团队的规模已减少了25%。

林荣雄接任安信证券首席策略分析师

前安信证券策略首席分析师陈果从公司离职加盟中信建投仅过了一周左右的时间，安信证券策略首席分析师的空缺就找到了新的人选。

图片来源：林荣雄微信公众号

昨天，前安信证券策略分析师林荣雄在其微信公众号上发布文章称，于日前正式接任安信证券首席策略分析师。

据林荣雄介绍，他于?2017年初加入新组建的安信策略团队，至今已有近5年的策略分析师从业的经历。尽管已升任首席策略分析师，不过他仍然称自己是“策略江湖”的一名“首席新秀”。

证券业协会官网披露的信息显示，截至目前，林荣雄的分析师职业生涯都集中在安信证券，除此之外没有在其他券商从业的经历。

记者注意到，在陈果离职前夕，林荣雄曾短暂担任安信证券的联席策略首席，这似乎是为其现在的接棒做铺垫。

林荣雄在上述公众号文章中表示，他的大势研判和宏观策略框架体系受到了由安信证券首席经济学家高善文于2006年创立的“资产重估理论”的指引。

与此同时，他也坦言，自己的策略研究框架还不够完美，“我们深知，目前所搭建的策略研究框架，离‘务实的，创新的，可持续的，能够面向未来’的最终目标还有一段距离。”

安信证券再次面临分析师“出走潮”

曾几何时，安信证券一度拥有国内卖方行业的多位标杆性人物，诸如高善文、赵晓光、程定华等，目前除了高善文依然留任外，其他几位大咖均已在前些年离职。经历了核心人才的陆续流失，安信证券在卖方行业的江湖地位也受到了影响。

具体而言，安信证券的第1次分析师“出走潮”发生在2016年下半年，当时由前安信证券研究所所长赵晓光“带队”，原安信证券徐彪、文浩、刘章明、姜明等一批首席分析师集体从公司出走，转投彼时正快速组建豪华研究所队伍的天风证券。

在此次人员流动发生后的第1年，即2017年，安信证券的分仓佣金收入同比下降了30%，而天风证券的分仓佣金收入则同比大幅增长402%。

时隔5年之后相似的一幕又在重演，当前安信证券研究所正面临近10年来第2次分析师“出走潮”。自今年下半年以来，公司研究所已经流失了胡又文、冯福章、陈果、周泰、刘文正、邓永康、马天诣、吕伟、苏铖等多位首席分析师，其中，胡又文、冯福章分别为前安信证券研究所所长、前安信证券研究所副所长。

目前，胡又文、周泰、刘文正、邓永康、马天诣、吕伟等均已经转投民生证券研究院，胡又文任民生证券副总裁、研究院院长；陈果、苏铖最近则分别加盟了中信建投和兴业证券；“军工一哥”冯福章选择从卖方行业转入买方行业，现任招商基金研究部总监。

据Choice数据统计，去年末，安信证券共拥有71名分析师，在业内排名第17位；截至目前，安信证券的分析师数量下降至53名，在业内的排名也滑落至第24位。也就是说，今年一年，安信证券分析师团队的规模已减少了25%。

不过在补充“新鲜血液”方面，安信证券研究所近期的动作力度显得并不大。从证券业协会披露的信息显示，今年四季度以来，安信证券新引进的行业首席或只有前华安证券机械首席郭倩倩、前东北证券新能源车首席胡洋两名，而和郭倩倩一起转投安信证券的还有她的工作伙伴前华安证券机械行业分析师李疆、范云浩。

每日经济新闻