“北京海淀家政保姆维权,因未支付劳务报酬，起诉雇主及“五八到家”平台”

根据您提供的信息，以下是对该事件的简要概述：
标题：北京海淀：称未支付劳务报酬 家政保姆起诉雇主和“五八到家”
事件概述： 在北京海淀区，一位家政保姆因未收到雇主支付的劳务报酬，将雇主和家政服务平台“五八到家”告上法庭。保姆声称，她在雇主家中工作期间，雇主未按照约定支付工资，而“五八到家”作为服务平台，未能有效履行监管职责，导致她权益受损。
以下是可能涉及的法律问题和关注点：
1. 劳务合同纠纷：保姆与雇主之间的劳务合同是否合法有效，以及双方是否履行了合同约定的义务。
2. 平台责任：家政服务平台“五八到家”在此次事件中是否承担了相应的监管责任，以及其与雇主和保姆之间的法律关系。
3. 劳动权益保护：保姆的劳动权益是否得到保障，以及相关法律法规在此次事件中的适用。
4. 赔偿责任：雇主和“五八到家”是否需要承担赔偿责任，以及赔偿金额的确定。
关注点：
1. 保姆的权益是否得到充分保障，包括工资支付、劳动条件等方面。
2. 家政服务平台在保障劳动者权益方面的作用和责任。
3. 相关法律法规在处理此类劳务纠纷中的适用情况。
4. 此类事件对家政服务行业的影响，以及如何避免类似事件的发生。
请注意，以上仅为对事件的简要概述，具体案件细节

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因认为其提供了26天家政服务，雇主却未支付劳务报酬，“五八到家”家政保姆李女士将雇主郭女士及五八到家有限公司起诉至北京市海淀区人民法院，要求支付劳务报酬8211.5元。日前，海淀法院受理了此案。

原告李女士诉称，2019年9月21日她通过网签的形式签订了《家政服务合同》。合同约定李女士为郭女士提供家政服务；服务类型为普通保姆；类别为住家；服务地址为北京市某小区住宅;基本月报酬为7000元，每月工作天数为26天。在合同履行过程中，李女士按照合同约定时间、地点和服务内容开展家政服务。2019年10月23日，李女士得知郭女士已与五八到家协商更换保姆，并为其办理了下户。

原告李女士认为，其根据合同的要求，为郭女士提供家政服务，并实际工作26天，郭女士应为其支付劳务佣金。李女士多次联系郭女士及五八到家，但其都拒绝支付任何费用。

目前，此案正在进一步审理中。

来源：北京海淀法院微信公众号

编辑：孙欣