明确了！这些费用，政策允许缓缴，企业负担减轻新动向
好的，如果您需要了解关于费用缓缴的具体信息，比如适用条件、申请流程、所需材料等，请提供更多的背景信息，我会尽力为您提供帮助。以下是一些常见的费用缓缴情况：
1. "企业社保费用缓缴"：受疫情影响，政府可能会出台政策，允许企业缓缴社会保险费，帮助企业渡过难关。
2. "个税缓缴"：个人在特定情况下，如遭遇自然灾害、重大疾病等，可以申请个人所得税缓缴。
3. "房屋交易税费缓缴"：在特殊情况下，如经济困难等，可能可以申请缓缴房屋交易中的税费。
4. "贷款利息缓缴"：对于有困难的个人或企业，银行可能会提供贷款利息缓缴的便利。
具体的缓缴政策和流程可能会因地区、行业、个人或企业的具体情况而有所不同。如果您能提供更多细节，我可以提供更精确的信息。
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此次缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分，各地不得自行将适用范围扩大至职工个人应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。对职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴，缴费基数在2023年我省个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。
企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。已缴纳所属期为2022年4月、5月三项社保费款的企业，缓缴月份可相应顺延两个月，也可以申请退回4月、5月费款；缓缴期限内，职工申领养老保险待遇的、办理企业职工基本养老保险、失业保险停保或关系转移的，企业应先为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费、失业保险费。
在补缴费款方面，企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费款；缓缴的企业职工基本养老保险费最迟于2022年底前补缴到位，期间免收滞纳金，税务部门应及时提醒企业补缴。企业可根据实际需要，提前申报缴纳缓缴的费款，税务部门应及时征收。企业依法注销的，应当在注销前缴纳缓缴的费款，相关部门按照注销流程及时办理。
此外，缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。缓缴工伤保险费不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和职工享受工伤保险待遇。
转自：江西人社
来源： 南昌新闻