银泰黄金董事长员工持股计划一年翻倍盈利，个人获利4700万远超十年年薪！

根据您提供的信息，银泰黄金的员工持股计划在一年内实现了96%的盈利，这确实是一个非常高的回报率。银泰黄金董事长因此获利4700万元，这个数字超过了其十年年薪。
这种情况反映了以下几点：
1. "市场表现强劲"：银泰黄金的股价或业绩在一年内大幅上涨，带动了员工持股计划的高回报。
2. "员工激励"：员工持股计划可以有效地将员工利益与公司业绩相结合，从而提高员工的积极性和公司的整体业绩。
3. "投资策略成功"：银泰黄金的董事长可能采用了正确的投资策略，或者对市场趋势有准确的判断，从而实现了如此高的回报。
然而，这种高回报也带来了一些需要注意的问题：
- "风险"：虽然短期内实现了高回报，但市场波动性较大，未来可能面临较大的风险。
- "公平性"：董事长获利超过十年年薪，可能引发其他员工的不满，需要考虑如何平衡各方利益。
- "监管"：监管部门可能会对这种高回报进行关注，以确保市场公平和透明。
总之，银泰黄金员工持股计划的高回报是一个值得关注的案例，它展示了员工持股计划在激励员工和提升公司业绩方面的潜力。但同时，也需要关注潜在的风险和公平性问题。

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8.41元的成本，最终以16.48元的价格出售，盈利达95.6%……

7月21日晚，银泰黄金公告，第一期员工持股计划所持有的公司股票已于2020年7月20日出售完毕，此次员工持股计划合计持股数量为2541.15万股，减持方式为大宗交易。

回查该公司大宗交易数据可以看出，该笔交易成交价为16.48元，成交金额达4.19亿元。

而在2019年7月该公司推出员工持股计划时，认购价格则仅为8.41元/股，认购来源为公司回购专用账户回购的股票。

这意味着，短短一年的时间，其员工持股计划便斩获了95.6%的利润。

另据银泰黄金历史公告，参与此次持股计划的员工，包括了公司董事长、执行董事在内的高管，以及34名核心骨干人员参与了此次员工持股计划。

其中，银泰黄金董事长杨海飞个人认购比例达22.89%，按照其份额计算，其盈利接近4700万元。

需要指出的是，银泰黄金系银泰系掌门人沈国军旗下上市公司，券商出身的杨海飞更倾向于职业经理人。

资料显示，杨海飞曾先后国泰君安、华龙证券任职，2005年入职银泰投资有限公司任投资部总经理，随后还曾出任京投银泰董事长。

此次员工持股计划获得的收益，也远远超过了他在上市公司获得的薪酬，2019年他从上市公司获得的薪酬为369万元，2018年稍高，达481万元。

而就退出节点来看，银泰黄金本期员工持股计划也堪称幸运。

2019年7月16日，上述认购的股份过户至员工持股计划账户，按照12个月锁定期计算，今年7月17日解除限售。

而今年7月，国际金价正好在1800美元/盎司以上的历史绝对高位运行，这也为银泰黄金二级市场的股价带来了支撑。

单单从国际金价走势来看，银泰黄金第一期员工持股计划从设立到结束，国际金价从1400美元附近一路上涨至1800美元。直至7月21日午后，伦敦金仍在续创近十年以来的新高，盘中高点达1824.56美元/盎司。

反观银泰黄金，员工持股计划虽然已经出售完毕，但是无疑吃掉了最为肥美的“鱼身”行情……

责任编辑 李剑华 实习生 李各力

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