单月激增！国联证券员工持股计划进展曝光，投入超5000万港元

根据您提供的信息，国联证券披露了其最新员工持股计划的进展。以下是可能涉及的一些关键点：
1. "持股金额"：员工持股计划单月买入超5000万港元，这表明国联证券的员工对该公司的未来发展充满信心。
2. "持股计划进展"：国联证券可能公布了员工持股计划的具体进展情况，包括参与员工人数、持股比例、持股成本等。
3. "投资信心"：员工持股计划体现了员工对公司业绩和未来发展的信心，有利于提升员工的工作积极性和公司的凝聚力。
4. "信息披露"：国联证券按照相关法规要求，及时披露了员工持股计划的进展情况，保障了投资者的知情权。
以下是一个可能的信息披露示例：
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"国联证券关于员工持股计划进展的公告"
尊敬的投资者：
根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规及公司内部规定，现将公司员工持股计划进展情况公告如下：
一、持股金额
截止至本月，公司员工持股计划累计买入股票金额超5000万港元。
二、持股计划进展
1. 参与员工人数：参与本次员工持股计划的员工人数为XXX人。
2. 持股比例：本次员工持股计划持有的公司股份占公司总股本的XXX%。
3. 持股成本：本次员工持股计划平均持股成本为XXX港元/股。
三、投资信心
公司员工持股计划体现了员工对公司业绩和

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记者 | 冯赛琪

编辑 |

12月1日，国联证券（601456.SH）披露2022年度员工持股计划的进展公告。

截至11月30日，国联证券员工持股计划已通过二级市场累计购买公司H股股票1299.6万股，买入股票占公司总股本比例约为0.4589%，成交总金额为港币5123.46万元(约合4636.73万人民币)。

一个月前，国联证券也披露过一次员工持股计划的进展情况。11月1日，公司公告，截至10月31日公司员工持股计划已通过二级市场累计购买公司H股股票100万股，买入股票占公司总股本比例约为0.0353%，成交总金额为港币345.26万元(不含交易费用)。

据悉，国联证券员工持股计划从今年4月开始筹备。6月份在2021年度股东大会上，国联证券股东同意实施2022年度员工持股计划。

据员工持股计划书披露，参加员工持股计划的对象范围包括，国联证券及其控股子公司的董事、监事、高级管理人员、VP及以上职级人员以及其他核心骨干员工。

员工持股计划的金额合计不超过人民币7200万元。其中，公司董事、监事和高级管理人员认购比例不低于本员工持股计划总份额的20%，公司和子公司董事、监事、最高行政人员等核心关连人士，参与持股不超过总份额的20%。

该员工持股计划的存续期为5年，所获标的股票的锁定期为12个月。

计划书中称，国联证券实施员工持股计划目的在于建立和完善员工与公司的利益共享机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，吸引和保留优秀人才，促进公司长期、持续、健康发展，促进公司、股东和员工三方的利益最大化。

据国联证券三季报透露，截至9月30日，因公司筹划非公开发行A股股票事项，属于员工持股计划的交易限制期间，不得买卖公司股票，公司员工持股计划尚未在二级市场购买公司H股股票。也就是说，员工持股计划正式开始实行是从10月份开始。

12月1日，国联证券同时披露了非公开发行A股股票的审核进展，称证监会已经对其提交的《上市公司非公开发行股票核准》申请材料进行审查，决定对该行政许可申请予以受理。

三季度报数据显示，三季度期间，国联证券实现营业收入7.81亿元，同比减少15.45%；归母净利润2.06亿元，同比减少25.77%。前三季度，国联证券营业收入合计20.55亿元，同比增长0.04%；归母净利润6.44亿元，同比减少2.03%。

据Wind数据显示，国联证券是今年唯一一家开始实施员工持股计划的上市券商。今年2月份，国元证券、兴业证券相继发布了关于员工持股计划存续期即将届满的提示性公告。

兴业证券表示，员工持股计划存续期将于今年8月17日届满。2017年8 月17日，兴业证券按照相关规定完成员工持股计划标的股票过户手续，员工持股计划购买回购股票的价格为6.54元/股，第一期员工持股计划持有公司股票4766.9万股，占公司总股本的0.712%；第二期为 2033.12万股，占公司总股本0.304%。

国元证券表示，员工持股计划存续期将于今年8月19日届满。而在存续期届满时，国元证券发布了员工持股计划延期的公告，称基于对公司未来持续稳定发展的信心及公司股票价值的判断，决定将存续期在原定终止日基础上延长12个月，即至2023年8月19日止。