您提到的“经理”是一个广泛的职位名称，通常指在一个组织或企业中负责管理和监督特定部门或团队的高级管理人员。以下是经理的主要职责：
1. "规划与决策"：制定部门或团队的工作计划，根据公司目标和市场变化做出决策。
2. "团队管理"：招募、培训、指导、激励和评估团队成员，确保团队高效运作。
3. "目标实现"：确保团队的工作成果与公司的整体目标相一致。
4. "资源分配"：合理分配人力、物力、财力等资源，以提高工作效率。
5. "沟通协调"：与公司内部的其他部门进行沟通协调，确保信息畅通。
6. "质量控制"：监督工作流程，确保产品质量或服务质量。
7. "问题解决"：及时发现并解决问题，减少对公司运营的影响。
经理的职位名称和具体职责因行业、公司规模和部门性质而异。例如：
- "销售经理"：负责销售团队的日常管理，提高销售业绩。 - "生产经理"：负责生产部门的运营管理，确保生产任务按时完成。 - "人力资源经理"：负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。 - "项目经理"：负责项目的整体规划、执行和监控，确保项目按时、按质完成。
总之，经理的职责主要集中在领导、管理和监督团队，以实现组织或企业的目标。

什么经理？？？主要是干什么的。