佣金的百分比通常取决于多种因素，包括行业标准、服务类型、交易规模、以及雇主和佣人之间的协商结果。千分之三（即0.3%）的佣金率可能适用于以下几种情况：
1. "行业标准"：某些行业或地区可能普遍采用千分之三的佣金率。 2. "交易规模"：对于小额交易，千分之三的佣金率可能是合理的。 3. "协商结果"：雇主和佣人可能已经就佣金率达成一致。
如果您认为千分之三的佣金率不合理，以下是一些可以考虑的调整方法：
1. "行业调研"：了解您所在行业的标准佣金率，如果千分之三远低于行业标准，可以考虑调整。 2. "协商"：与雇主进行沟通，说明您的需求和期望，尝试协商一个更合适的佣金率。 3. "市场比较"：如果可能，比较类似工作的佣金率，以便有更合理的依据进行协商。 4. "法律咨询"：如果涉及到合同或法律问题，可以咨询法律专业人士的意见。
在调整佣金率时，请确保：
- "公平性"：新的佣金率应该对双方都是公平的。 - "透明度"：佣金率的调整应该明确、透明，避免产生误解。 - "合同更新"：如果调整了佣金率，确保更新相关合同或协议。
总之，是否可以调整佣金率以及如何调整，取决于具体情况和双方的协商结果。

我的佣为什么是千分之三呢？可以调整吗？