华福证券降薪风波后，以人为本新战略,个人贷款业务启航
华福证券在经历降薪后，采取以人为本的策略，开启了个人贷款业务，这体现了公司对员工关怀和市场拓展的双重考虑。以下是对这一事件的几点分析：
1. "员工关怀"：降薪可能对员工的生活带来压力，公司通过开启个人贷款业务，可能是为了帮助员工缓解经济压力，提高员工的满意度，从而稳定员工队伍。
2. "市场拓展"：个人贷款业务是金融行业的一个重要组成部分，通过提供个人贷款服务，华福证券可以拓展新的业务领域，增加收入来源，提升公司的盈利能力。
3. "品牌形象"：以人为本的经营理念有助于提升公司品牌形象，吸引更多客户和合作伙伴，增强市场竞争力。
4. "风险管理"：个人贷款业务也存在一定的风险，公司需要建立健全的风险管理体系，确保业务的稳健发展。
5. "政策支持"：政府近年来鼓励金融机构开展个人贷款业务，以支持实体经济发展。华福证券此举可能与政策导向相符。
总之，华福证券在降薪后开启个人贷款业务，既体现了对员工的关怀，又有利于公司市场拓展和品牌形象提升。然而，在实际操作过程中，公司需要关注风险管理，确保业务的稳健发展。
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前几天听到的是公募圈的退薪贷，不过后来证实为假消息。但这次听到券商的个人贷，由当事券商员工爆料，基本上是真的。看到这个个人贷，不由得让人肃然起敬，降薪-贷款-辞职-客户，完美闭环了！
在社区平台，一则消息刷屏社区网络。根据截图：华福证券本月开始降薪，公司以人为本，防止个人资金周转有问题，在本月开启了兴业银行个人贷推广，还有利率优惠和期限优惠。
前两天金石杂谈发文，东南某小券商降薪，本月开始，企业年金大幅缩减60-70%，预发绩效也开始扣款10%，整体降薪15%以上。
其实，这是华福证券裁员后续，6月下旬金石发文，在社区平台，有网友爆料，华福证券，即将开启裁员，裁员比例15%，本次裁员对象主要是中后台，风控、财务、人力等相关岗位。
在社区平台，网友也纷纷吐槽，这家券商研究所牛逼就行了，其他不重要。有人问牛逼在哪？网友回复说：砸资源！在各大券商研究所纷纷降本增效之际，这家券商大肆招聘分析师，可谓是一边猛招前台，另一边大裁后台。
对于华福证券一边裁员，一边开启个人贷。有网友直接将其类比房地产：只不过房企让员工购买理财，反正最后一刀都是割员工。不过，区别是，理财的钱打水漂了，贷款的钱最多付点利息，还是友好很多的。
有网友认为：降我薪酬还要房贷收我利息，吃相难看；太卷了，银行和券商的底层员工互相割。还有网友认为，这个操作早就不新鲜了，很多营业部都是。但惨淡的现实是，从银行办了信用贷，还要用钱买基金，帮银行完成指标换有效户。贷款买基金或者贷款买产品，过分了！
网友都是人才啊：一条咯服务，这叫全牌照联动，太有核心竞争力了；等你贷了再将你裁了，彻底由员工变为客户，从牛马成为上帝。
至于为何华福证券开启兴业银行个人贷，那是因为两者千丝万缕的联系。根据天眼查，华福证券第一大股东为福建省金融投资，第二大股东为福建省投资开发，第三大股东为兴业国际信托；而兴业银行最大股东也是福建国资的福建省金融投资，股东中也有福建省投资开发，且兴业银行控制兴业信托。更确切的说，两人属于兄弟公司，兴业银行又持股华福证券。
关于华福证券的业绩：1）华福证券逐渐重视投研能力。金石杂谈查询发现，2023年大部分券商分仓佣金大幅下滑之际，华福证券拿到了676.7亿，同比增长了6.37%，分仓利润0.48亿，也增长了13.3%，虽然研究能力不济，但逆市上涨啊。但在2022年，华福证券分仓佣金营收规模大幅下滑32%，分仓利润更是下滑近40%
2）华福证券2023年业绩再度滑铁卢，实现营收22.21亿，同比大幅下滑36%；实现归母净利润4.36亿，上年同期实现11.01亿，净利润暴跌60%。业绩大幅下滑之下，降本增效、降薪裁员太正常不过。