东莞启动“百名博士党政国企人才计划”2019年第三期公开招聘
东莞启动“百名博士党政国企人才计划”是东莞市为吸引和培养高层次人才，推动地方经济社会发展而实施的一项重要人才战略。该计划旨在通过公开招聘的方式，选拔一批具有博士学位的优秀人才，充实到党政机关、国有企业等关键岗位，为东莞市的经济社会发展提供智力支持和人才保障。
2019年第三期公开招聘是该计划的一部分，具体如下：
1. "招聘对象"：主要面向全国范围内具有博士学位的优秀人才，以及东莞市企事业单位、科研院所等单位的在职人员。
2. "招聘岗位"：涵盖党政机关、国有企业、科研院所等多个领域，包括但不限于经济管理、科技创新、城市建设、教育卫生等。
3. "招聘条件"：应聘者需具备以下条件：
- 具有博士学位，年龄一般在45周岁以下；
- 具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法；
- 具有较强的业务能力和实际工作能力；
- 具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
4. "招聘程序"：
- 报名：应聘者可通过东莞市人力资源和社会保障局网站进行网上报名；
- 资格审查：根据报名情况，组织资格审查，确定进入面试的人员；
- 面试：对资格审查合格的人员进行面试，面试内容包括专业知识和综合素质；
- 体检：面试合格者参加体检，体检标准参照国家公务员体检标准；
- 公示：对体检合格者进行公示，公示无
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8月30日，《东莞市“百名博士党政国企人才计划”2019年第三期公开招聘人员公告》（以下简称《公告》）正式发布。东莞正式实施“十百千万百万”人才工程，从今年起用3年时间选拔100名博士专业人才进入党政机关、事业单位和市属国有企业，今年第三期计划面向社会招聘27名博士人才。东莞高层次人才队伍将得到进一步扩充，人才集聚效应正逐步形成。
公布的招聘岗位中，事业单位管理岗位5人、专业技术岗位16人，市属国有企业岗位6人。薪酬待遇方面，按照国家、省政策规定的事业单位人员和东莞市市属国有企业薪酬标准提供待遇。其中，国企类薪酬普通在40万-50万元左右，最高薪酬为东莞证券公司量化投资部副职/研究所副职，以及东实集团招聘的东莞市大学创新城建设发展有限公司副总经理，税前薪酬均为50万元；其次是滨海湾新区控股有限公司财务管理部副总监，税前薪酬43万元；东实集团招聘的东莞市旗山投资发展有限公司副总经理、东莞市南城国际商务区开发建设有限公司副总经理，税前薪酬为40万-50万元。
试用期和服务年限方面，博士研究生试用期为1年（国企岗位博士研究生任职试用期半年），最低服务年限5年，可享受一次性安家补助20万元，已领取我市安家补助或特色人才购房补贴的，不再重复享受；已领取单位发放的住房津贴和租房补贴的，安家补助按扣除已领取部分发放。试用期满转正后，每年发放生活津贴8万元，连续发放10年，共计80万元。未经批准且未达到最低服务年限离开东莞工作的，需返还已领取的安家补助。
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东莞市“百名博士党政国企人才计划”2019年第三期公开招聘人员：
报名时间：2019年9月1日至9月20日。
报名网址：
https://www.ifuhua.com.cn/activity/dongguanTalent
文/记者 吕晓敢