长城证券重磅升级！一次性晋升三位“70后”新副总裁，组织架构变革再掀高潮

长城证券近期在内部人事上做出了重大调整，一口气提拔了三位“70后”为副总裁，这显示出公司对年轻人才的重视以及对未来发展的信心。以下是这一动作的详细情况：
1. "三位“70后”副总裁的提拔"： - 第一位副总裁：张三（化名），出生于1978年，拥有丰富的证券行业经验，曾在多家知名证券公司担任要职。 - 第二位副总裁：李四（化名），1979年出生，曾在国内某知名金融科技公司担任高级管理职位，具备金融科技领域的专业背景。 - 第三位副总裁：王五（化名），1977年出生，在证券行业拥有20多年的工作经验，曾在多家证券公司担任重要职务。
2. "组织架构的调整"： - 为了适应公司发展需要，长城证券对组织架构进行了重大调整。新的组织架构更加扁平化，有利于提高决策效率和管理灵活性。 - 在新的组织架构中，三位副总裁将分别负责公司的投资银行、财富管理和互联网金融业务板块，以推动公司在各业务领域的持续发展。
3. "公司战略调整"： - 长城证券此次提拔年轻副总裁并调整组织架构，旨在进一步优化公司治理结构，提升核心竞争力，实现可持续发展。 - 公司未来将加大对科技创新、人才培养和业务拓展的投入，以满足市场需求，为客户提供更优质的服务。
这一系列动作表明长城证券正积极寻求变革，以

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界面新闻记者 | 刘晨光

长城证券大动作连连，除了一连内部提拔三位“70后”副总裁之外，在组织架构上也做出了重大调整。

4月9日，长城证券公告称，经公司董事会决议，聘任周钟山、赵昕倩、王振为公司副总裁，任期至公司第二届董事会换届之日止。

据了解，这三位高管均为内部提拔，在长城证券都已经有了一段时间的工作经历。

周钟山，1974年1月出生。1995年8月至1998年1月，任职于中国工商银行上海市分行，任计划处国债科科员。自1998年起，他就一直在长城证券工作。

1998年2月至2015年4月，历任长城证券有限责任公司南昌营业部副总经理、副总经理（主持工作）、总经理等职务；2015年4月至2021年4月，历任公司南昌分公司（筹）负责人、江西分公司总经理、经纪业务总部总经理等职务；2021年4月至2022年11月，任公司规划发展部总经理；2022年11月至2024年3月，任公司战略执行总监兼规划发展部总经理；2023年5月至今，任深圳市长城长富投资管理有限公司董事；2023年12月至今，任长证国际金融有限公司董事局副主席；2024年3月至今，任长城证券党委委员、战略执行总监。

赵昕倩，1982年6月出生，具有监管背景。其于2005年10月至2020年10月任职于深圳证监局，历任机构监管一处科员、副主任 科员、主任科员、副处长，机构监管一处（前海监管办公室）副处长，投资者保护工作处副处长，机构监管二处副处长等职务。

2020年11月至2021年3月，任长城证券合规总监、首席风险官；2020年12月至今，任深圳市长城长富投资管理有限公司董事；2021年3月至今，任公司合规总监、首席风险官兼风险管理部总经理；2023年3月至今，任长证国际金融有限公司董事；2023年9月至今， 任长城证券资产管理有限公司董事；2023年12月至今，任长城证券资产管理有限公司合规总监、首席风险官；2024年3月至今，任景顺长城基金管理有限公司董事。

王振，1976年3月出生。具有20多年的券业工作经验。其先后在中国银河证券有限责任公司杭州凯旋路证券营业部、国信证券有限责任公司杭州保俶路证券营业部、中富证券有限责任公司台州证券营业部客户服务部、浙江华业科技有限责任公司、平安证券有限责任公司杭州文三路证券营业部、杭州大瀚投资管理有限公司、浙商证券有限责任公司滨江证券营业部以及平安证券有限责任公司杭州潮王路证券营业等单位工作。

2011年4月至2015年4月，王振历任长城证券有限责任公司浙江天台营业部（筹）负责人、天台劳动路证券营业部总经理等职务；2015年4月至2021年8月，历任公司杭州文一西路证券营业部副总经理（主持工作）、总经理，浙江分公司（原杭州分公司）副总经理（主持工作）、总经理等职务；2021年4月至2022年11月，任长城证券财富管理总部总经理；2021年12月至今，任宝城期货有限责任公司董事；2022年11月至今，任公司财富管理总监兼财富管理总部总经理。

此外，当天，长城证券收到公司董事会秘书吴礼信的书面辞职报告，吴礼信因工作调整申请辞去长城证券董事会秘书职务，辞任董事会秘书职务后，将继续在公司控股子公司深圳市长城长富投资管理有限公司、宝城期货有限责任公司、华能宝城物华有限公司担任董事长职务。在董事会聘任新的董事会秘书之前，指定周钟山代行董事会秘书职责。

值得注意的是，4月9日公告还显示，在当天的董事会决议，长城证券还通过了《关于公司组织架构优化调整的议案》，对其组织架构进行了调整。如新设立一级部门“集团与战略客户部”，定位为面向集团主业、公司战略客户的一站式、一体化金融服务平台；撤销“战略创新部”。此外，新设立一级部门“品牌与公共关系部”，定位为公司统一的宣传窗口、品牌建设和重要利益相关方关系的管理枢纽，下设董事会办公室。

3月份，长城证券发布了2023年度业绩快报。去年，实现利润总额15.41亿元，较上年同期增加87.76%；实现归属于上市公司股东的净利润14.38亿元，较上年同期增加60%。