绍兴社保新篇章,本月起实施减负新费率，助力企业轻装前行

根据您提供的信息，绍兴市本月起执行新的社会保险费率，这表明当地政府为了减轻企业负担，采取了新的政策措施。以下是对这一消息的详细解读：
1. "政策背景"： - 在当前经济形势下，政府为了支持企业特别是中小微企业的发展，减轻其财务负担，通常会调整社会保险费率。 - 绍兴市作为浙江省的一个重要城市，其经济结构以轻工业、纺织服装、化工等行业为主，这些行业在疫情期间受到较大冲击。
2. "新费率的具体内容"： - 新的费率可能涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。 - 费率的调整可能包括降低缴费比例、延长缴费期限、扩大免征范围等。
3. "政策影响"： - 对于企业来说，降低社会保险费率将直接减少其运营成本，有助于提高企业的盈利能力和市场竞争力。 - 对于员工来说，新的费率可能影响其工资水平和社会保险待遇。
4. "实施步骤"： - 政府相关部门将根据新的费率，调整社会保险的征缴工作。 - 企业需要按照新的费率及时调整社会保险的缴费。
5. "后续关注点"： - 关注新费率实施后的实际效果，包括企业负担的减轻程度、员工待遇的变化等。 - 关注政策执行过程中可能出现的困难和问题，及时调整和完善政策。
总之，绍兴

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2019-05-18 09:59 | 绍兴晚报

图文无关（图片来源于视觉中国）

记者5月17日从绍兴市人力社保局获悉，从5月1日起，绍兴市对社会保险执行新费率，包括机关事业单位养老保险单位缴费比例均降至16%、继续阶段性降低失业保险费率等。业内人士认为，绍兴目前正处于加快新旧动能转换、推动经济高质量发展的关键时期，此举将进一步减轻企业负担，优化营商环境。

社会保险费是社会保险基金的主要来源，是社保制度平稳运行的重要物质基础，合理的社会保险费率关系到企业的经营成本，也关系到社保制度更加公平更可持续发展。因此，按照浙江省人力社保厅关于降低社会保险费率有关问题的通知，绍兴市迅速部署对企业降低社保费率工作，确保按时间按要求执行完毕。

根据规定，绍兴市将继续阶段性降低失业保险费率，现行阶段性降低失业保险政策延长到2020年4月30日，其间，失业保险总费率保持不变，仍按1%征收。工伤保险费率则根据各地工伤保险基金支付能力，分别按照20%和50%进行下调。

自5月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，可以在浙江省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。这意味着，绍兴市相应参保人员选择缴费基数的下限从原来的80%下调至60%。全市机关事业单位基本养老保险单位缴费比例则降至16%。

社保费率直接决定企业负担，影响企业竞争力。据悉，这几年，绍兴市一直千方百计为企业减负。今年3月初，省政府决定使用累计结余失业保险金，返还困难企业2018年度实际缴纳社会保险费的25%，目前全市已合计返还困难企业11亿多元社会保险费。

此次降低社保费率，对企业来说减负作用明显。越城区人力社保局社保分中心副主任陈剑给记者算了一笔账：以一家有在职职工500人的企业为例，按照最低档缴费标准，每月社保费用支出在53.46万元左右；此次，工伤、失业保险阶段性降费率政策的延续实施，单位可每月少缴社会保险费大约1.78万元，一年共可节省21.36万元。

绍兴市人力社保局社保处处长吴荣明介绍说，此次减负，仅工伤保险缴费一项，预计今年就可为全市企业减轻负担约2亿元。

（原标题《为企业减负再出实招绍兴社会保险本月起执行新费率》。原作者许程丽。编辑金汉青。）