绍兴医保改革新举措！两项保险合并实施，最新政策解读来袭

根据您提供的信息，绍兴市最新实施的医保政策可能涉及两项保险的合并。以下是可能包含的一些内容：
1. "医保合并实施"： - "城乡居民医保与职工医保合并"：绍兴市可能将城乡居民医保与职工医保合并实施，统一管理，简化参保流程，提高医保待遇。 - "医保个人账户合并"：合并个人账户，实现个人账户资金的统筹使用，减轻参保人员负担。
2. "政策调整"： - "提高报销比例"：提高医保报销比例，减轻参保人员医疗费用负担。 - "扩大报销范围"：扩大医保报销范围，将更多医疗服务纳入报销范畴。 - "调整缴费标准"：根据经济发展水平和居民收入水平，合理调整医保缴费标准。
3. "服务优化"： - "提升医保服务水平"：优化医保服务流程，提高服务效率，方便参保人员办理医保业务。 - "加强医保监管"：加大对医保基金的监管力度，确保医保基金安全运行。
4. "其他可能内容"： - "建立长期护理保险制度"：为符合条件的参保人员提供长期护理保障。 - "开展医保扶贫工作"：加大对贫困人口的医保支持力度，确保贫困人口享有基本医疗保障。
请注意，以上内容仅为根据您提供的信息进行的推测，具体政策以绍兴市医保局发布的官方文件为准。建议您关注绍兴市医保局官方网站或官方微信公众号，获取最新医保

相关内容：

10月30日，绍兴市政府新闻办、绍兴市医疗保障局、国家税务总局绍兴市税务局联合举办《推进全市医疗保险、生育保险、医疗救助工作》新闻发布会。记者从会上获悉，从2020年1月1日起，绍兴市生育保险与职工基本医疗保险合并实施，实现统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务，确保参保人员生育保险待遇不变。

统一参保登记。参加全市职工基本医疗保险的所有在职职工同步参加生育保险，按其职工医保参保地一并办理两项保险参保登记。2019年12月31日前，市内两项保险不在同一统筹区的参保人员，仍在原参保地参加生育保险并享受待遇，之后则统一转入职工医保参保地参保、缴纳保费并在新参保地享受待遇。

统一基金征缴和管理。生育保险基金并入职工医保基金，统一征缴，统一基数。用人单位职工医保费率按照合并实施前生育保险和职工医保的缴费比例之和确定，参保个人缴费比例不变。其中：机关、事业和省（部）属单位，单位缴费为工资总额的8.6%，在职职工个人缴费费率不变，仍为本人上年度月平均工资的2%；其他用人单位，单位缴费为工资总额的5.6%，在职职工个人缴费仍为本人上年度月平均工资的1%。灵活就业人员缴费费率不变，仍按省职平工资 5%缴纳。

统一医疗服务管理。实行统一定点医疗服务管理，完善全市定点医药机构协议管理制度，将生育医疗服务要求增加到协议内容中。参保人员在市内定点医疗机构发生的符合规定的生育或计划生育医疗费定额补偿等待遇，实现在定点医疗机构直接结算。

统一经办和信息服务。结合全市智慧医保系统建设，实行信息系统一体化运行。

确保参保人员生育保险待遇不变。参保人员的生育保险待遇仍按《绍兴市人民政府关于建立全市统一生育保险制度的通知》（绍政发〔2017〕30号）规定执行。参保人员生育或计划生育医疗等费用，超过绍政发〔2017〕30号规定部分，可由参保人员职工医保历年个人账户支付。同时规定：按规定参加生育保险的男职工，其配偶没有就业或参加生育保险但连续正常缴费未满12个月的，也能享受相应的生育保险待遇；按规定参加医疗保险的灵活就业人员也能享受相应的生育保险待遇。

会上发布了2020年城乡居民医保和大病保险筹资标准。2020年，全市城乡居民医保筹资标准为1450元（包括大病保险筹资），其中个人每人每年缴纳485元，各区、县（市）财政每人每年补贴965元。大学生筹资标准仍为每人每年580元（包括大病保险筹资），其中个人每人每年缴纳100元，各区、县（市）财政每人每年补贴480元。从2020年起，大病保险缴费标准为每人每年55元，其中个人承担40%（每人每年22元），基金或财政承担60%（每人每年33元）。

此外，会上还发布了全市统一的医疗救助制度以及困难人群大病保障政策。医疗救助制度从医疗救助对象、医疗救助方式、医疗救助经办管理实现了全市统一。此外，对纳入绍兴市罕见病保障政策范围的对象，实行医疗救助和专项救助政策。罕见病的医疗救助年度最高救助额10万元。从2020年起，贫困人口和持有《残疾人证》且残疾等级在二级及以上的人员，大病保险个人缴费部分由财政按规定全额补助；大病保险报销比例比普通参保人员提高10个百分点，提高到70%；大病保险起付标准降低50%，从2.5万元降低到1.25万元，特殊药品起付标准从8000元降低到4000元。