浙商银行换帅,陆建强接棒，浙江省委力推干部年轻化战略
根据您提供的信息，以下是对浙商银行换帅陆建强接任，以及浙江省委部署干部年轻化政策的一些分析和解读：
### 浙商银行换帅陆建强接任
1. "背景"：浙商银行是中国的一家大型股份制商业银行，近年来在业务发展和市场竞争力方面取得了一定的成绩。
2. "原因"：换帅可能是由于银行内部改革、领导层调整或外部市场环境变化等因素导致的。
3. "影响"：
- "内部"：新任行长陆建强可能带来新的管理理念和业务策略，对银行的内部管理、风险控制、业务拓展等方面产生影响。
- "外部"：新领导层的上任可能会影响市场对浙商银行的信心和预期，进而影响股价和银行业务。
### 浙江省委部署干部年轻化
1. "背景"：干部年轻化是近年来中国各级政府普遍推行的政策，旨在提高政府机构的活力和创新能力。
2. "原因"：
- "应对老龄化"：随着中国人口老龄化趋势的加剧，需要更多年轻干部来应对未来的挑战。
- "提高效率"：年轻干部通常思维活跃、接受新事物能力强，有利于提高政府机构的运作效率。
3. "影响"：
- "政府机构"：年轻干部的加入可能会带来新的思维和活力，推动政府机构改革和创新。
- "社会"：干部年轻化有利于培养新一代的政治人才，
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21世纪经济报道记者获悉，本次调整正值浙江省全省换届之际，系浙江省委着眼于省属企业建设，为了浙商银行更长远、更高质量发展，通盘考虑、审慎研究后做出的决定，系正常人事交流和更替，不会对浙商银行经营造成重大影响。二十大来临之前，浙江省委响应中央号召，进一步加大干部年轻化工作力度，据了解，省属企业主要负责人1964年之前出生的，本次均一律离任，除浙商银行外，还有其他国企同日发生主要负责人变更。
浙商银行1月11日发布的公告显示，根据中共浙江省委决定，陆建强同志任浙商银行股份有限公司党委委员、书记，免去沈仁康同志浙商银行股份有限公司党委书记、委员职务。根据浙江省人民政府党组决定，提名陆建强同志任浙商银行股份有限公司董事、董事长，提议沈仁康同志不再担任浙商银行股份有限公司董事长、董事职务。
沈仁康出生于1963年，从地方政府最基层步步做起、再由政转商，2014年7月，在担任衢州市长20个月后，从衢州市市长的任上空降浙商银行担任党委书记。沈仁康任衢州市市长期间，领导市政府的全面工作，负责发展改革、财政、审计等方面工作。2001年起，沈仁康也是浙江省丽水市分管财政和重点建设的副市长。
接任者陆建强出生于1965年，工作履历也一直在浙江省，他先后曾担任浙江省企业档案管理中心副主任、浙江省工商局工办公室副主任、主任、工商信息管理办公室主任等职务，2018年6月来到财通证券担任董事长。
浙商银行虽名有“浙商”二字，却是家地地道道的全国性股份制商业银行，其前身是设在宁波的一家中外合资银行。2003年商业银行法修订后，我国新设了渤海银行，改制设立了浙商银行和恒丰银行，使得全国性股份制银行总数达到12家。浙商银行是唯一一家以地方商帮命名的全国性股份行。
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