国联证券2023届“菁才计划”,聚焦分支机构校园招聘，广纳精英共创未来

国联证券的“菁才计划”是针对2023届毕业生的分支机构校园招聘项目。以下是一般情况下此类招聘计划的一些基本信息：
### 招聘时间 - 招聘通常在每年的秋季进行，具体时间可能会根据国联证券的安排有所调整。
### 招聘对象 - 主要针对2023届高校毕业生，包括本科及以上学历。
### 招聘岗位 - 分支机构业务岗位，如客户经理、投资顾问、风险管理等。
### 招聘流程 1. "在线投递简历"：通过国联证券的官方网站或指定的招聘平台提交简历。 2. "筛选简历"：招聘团队会对简历进行筛选，选择合适的候选人进行面试。 3. "笔试/面试"：通过笔试和面试考察候选人的专业知识、沟通能力和综合素质。 4. "录用通知"：通过笔试和面试的候选人将收到录用通知。
### 招聘要求 - 具备扎实的专业基础，有相关实习或工作经验者优先。 - 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 - 具备较强的学习能力和适应能力。
### 薪酬福利 - 国联证券为员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括但不限于： - 具有市场竞争力的基本工资 - 丰厚的绩效奖金 - 完善的社会保险和福利待遇 - 定期的培训和职业发展机会
请注意，

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一、企业介绍

国企背景，中型综合券商，A+H股上市证券公司，首批基金投顾试点券商，4家子公司，15家分公司，近90家营业部，近三年公司总资产增长超3倍，净利润增长超10倍。

二、招聘对象

境内外2023届应届毕业生，2022年9月至2023年8月期间毕业的本科及以上学历

三、招聘岗位

管培生等，详见附图二维码链接网站岗位，

四、工作地点

北京、上海、深圳、江苏等全国各分支机构

五、薪酬福利

固定薪酬，个人提成，团队奖金，营销奖励，年终奖，六险二金，工作餐补，通讯补贴，生日慰问，节日礼品，定期体检，证券休市假，运动俱乐部，各类社团，团建活动。

六、招聘流程

提交简历-在线测评-视频面试-实习考察- Offer签约

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