卅载征程卅人足迹,东吴证券投资银行总部砥砺前行(上篇)
《卅载卅人|东吴证券投资银行总部:我们一直在路上(上集)》这个标题似乎是一个纪录片或者系列报道的标题,内容可能围绕东吴证券投资银行总部在过去三十年间的发展历程和三十位关键人物的故事。以下是对这个标题的简要分析:
1. "卅载卅人":这里的“卅载”指的是三十年,而“卅人”可能指的是东吴证券投资银行总部在过去三十年中涌现出的三十位重要人物。这个表述强调了时间的跨度与人物的贡献。
2. "东吴证券投资银行总部":这是报道或纪录片的主角,介绍了东吴证券旗下的投资银行部门,可能聚焦于其业务发展、市场地位等方面。
3. "我们一直在路上":这句话通常用来表达持续努力、不断前进的精神。在这里,它可能用来形容东吴证券投资银行总部在过去三十年中的发展历程,强调其不断进步和追求卓越的态度。
上集的内容可能包括以下几个方面:
- "历史回顾":介绍东吴证券投资银行总部的成立背景、发展历程以及在不同历史时期的重要事件。
- "人物故事":讲述上集所提到的“卅人”中的几位关键人物,他们的个人经历、在东吴证券投资银行总部的贡献以及他们对公司发展的影响。
- "业务成就":展示东吴证券投资银行总部在资本市场上的重要业务成就,如成功承销的项目、获得的
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【开栏语】
资本市场风起云涌,锚定坐标方能行稳致远。与家国同心、与时代同向、与美好同行,东吴证券成立三十年来的每一次突破超越、每一个高光时刻,每一份点赞认可,都离不开东吴员工的勇毅笃行。荔枝新闻联合东吴证券推出系列微纪录片《卅载卅人》,走近敢拼敢闯、敢干敢赢的东吴人,在一个个动人故事中触摸时代印记,感受奋斗精神。
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【投行,为企业插上资本的翅膀】
“一个企业,它上市后就相当于插上了资本的翅膀,我们投行能够帮助它飞得更高更远。”东吴证券执委、董事会秘书、投资银行业务管理委员会总经理杨伟表示。

“我们最开始做上市的时候,其实大部分企业对上市并不了解,我们那时候的主要工作就是去向企业家介绍什么是上市,为什么要上市,对企业发展有什么好处。”
近年来,随着资本市场的发展与全面注册制的推进,杨伟团队的工作已转向为帮助企业在各方面进行规范。
“从全流程来说,我们像一个企业的保姆。从早期我们给它提供市场的介绍、资本的引入等,我们在各个方面给它做到规范,使得它成为一个符合现在上市条件的企业。我们再把它推荐到资本市场,让投资者认识它、判断它,并愿意投资它。”杨伟表示。

杨伟刚刚到投行的时候,部门只有3个人。如今东吴投行已壮大为近400人的团队。专业化、年轻化是团队的显著特征。
2022年,东吴证券投行保荐承销11单,行业排名13,省内稳居第一。2023年上半年,东吴投行保荐成交了8单,业内排名上升至第九。
截至2023年8月,东吴投行累计保荐承销83家IPO企业上市,募集资金超过500个亿。
“我们想成为一个有特色的、在行业里面有一定优势的券商,更好地为实体经济助力。”杨伟表示。
【助力迈为,市值跃升苏州前列】
苏州迈为科技股份有限公司2010年成立于苏州吴江,凭借技术创新打破国外对光伏设备的垄断,8年后,这家企业成功登陆创业板。
上市后,这家科技型企业发展迅猛,从光伏细分领域的龙头,跃升为光伏电池设备整个领域的龙头企业,市值目前位居苏州前三(截至2023年8月)。
而作为迈为科技的保荐券商,东吴证券是这个过程的见证者、参与者,更是推动者。

“在迈为项目上,我们充分发挥了‘投行+投资+研究’三驾马车共同驱动的战略。像我们的机械行业组,对于整个行业的研究,对于迈为技术的挖掘,以及在HJT异质结电池未来的格局以及预判,其实还是得到了市场的比较充分的认可。”项目组成员、东吴证券投资银行总部事业一部保荐代表人曹飞表示。

“有些券商可能只是一个团队来帮助你,但是东吴作为我们本土的券商,实际上它是以整个公司的力量在帮助你。”迈为科技董事会秘书刘琼表示。

上市后,东吴证券继续为迈为科技完成两次再融资,融资总规模达34亿元。
“再融资过程中,其实我们又发现了东吴一个新的特点。它发挥了大量本地的这些作用,和发行人更近,会引来很多有价值的投资者。”刘琼表示。
【170天过会,深交所创业板排名前5】
东吴证券和江苏华阳智能装备股份有限公司是半路结缘的。
“2017年我们决定上市,起初我们也经历了几家其他券商,但合作下来有一些问题,上市的时间不能一拖再拖,于是考虑更换券商,正好有人推荐东吴。”江苏华阳智能装备股份有限公司总经理、副董事长许鸣飞表示。

2021年8月,双方洽谈一拍即合。两个月后,东吴证券投行团队正式进场,辅导企业申报创业板。从2022年6月20日申报受理,到12月12日成功过会,中间只有170天。“这个速度在当年创业板里面是排名前5的,现在一般都要200至300天。”项目组成员、东吴证券投资银行总部事业二部保荐代表人徐欣说。

“这个速度是我们没有想到的。确实东吴证券这个团队值得我们信赖,我们对这个结果也非常满意。”许鸣飞还提到了一个细节,“东吴证券在辅导期间,对公司董监高关键成员的培训,非常认真负责,准备的培训教材,理论联系实际,深入浅出,而不是走个过场。”

对此,徐欣表示,“很多辅导培训可能只是把法规大概讲一下,不去深入地讲为什么,但我们觉得这样的培训效果是比较差的,所以我们当时在编辅导课件的时候,就加入了案例,把这个讲通了讲透了。”
“这些我们之前是没有接触过的,实实在在增强了高层管理团队的合规意识,从而提高了各部门的企业规范运作水平,连我们其中一位非常资深的独董都非常佩服,说东吴的培训是他听过的最有特色、最实在、最愿意听的培训课程。”许鸣飞说。