华泰证券26亿回购大幕开启，首笔近千万投入股权激励，招商、中信证券紧随其后展开行动
华泰证券近期启动了高达26亿元的回购计划，这一动作迅速引起了市场的关注。根据公开信息，华泰证券的首笔回购耗资近千万元，并且这次回购的股票将全部用于股权激励。
华泰证券的这一举措表明了公司对于自身未来发展的信心，同时也体现了公司对员工的激励和关怀。通过股权激励，公司希望能够激发员工的积极性和创造力，从而推动公司业绩的持续增长。
与此同时，招商证券和中信证券也纷纷采取行动，显示出证券行业对于回购股票和股权激励的重视。招商证券和中信证券的具体回购计划及资金规模尚未公布，但这一趋势无疑对整个证券行业产生了积极的影响。
在当前市场环境下，证券公司通过回购股票和股权激励来提升自身竞争力，有助于稳定投资者信心，提高公司业绩。同时，这也为其他行业的企业提供了有益的借鉴。
总之，华泰证券、招商证券和中信证券的回购及股权激励行动，体现了证券行业在当前市场环境下的积极应对策略，有助于推动行业整体发展。
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回购公告发布后仅过数日，华泰证券26.15亿元股票回购计划正式启动。
4月7日，华泰证券首次回购53.12万股A股股份，占公司总股本的比例为0.0059%，支付总金额为943.21万元。
早在2019年8月，就有证监机构向辖区券商下发通知，鼓励证券公司实施股权激励或者员工持股计划。在此背景下，招商证券、中信证券等多家上市券商纷纷响应号召，推出了自己的股权激励、员工持股计划。
截至目前，招商证券已在去年12月提前完成了6.64亿元的回购计划，等待后续用于员工持股计划；华泰证券的回购工作正在进行之中；中信证券面向骨干员工的员工持股计划，则通过信托机构在二级市场购买股票。
华泰证券实施首笔回购
华泰证券昨日晚间公告，已通过上交所交易系统，以集中竞价交易方式实施首次回购53.12万股A股股份，占公司总股本的比例为0.0059%。购买最高价为人民币17.78元/股，最低价为人民币17.73元/股，已支付的总金额为人民币943.21万元（不含交易费用）。
此前，华泰证券3月31日公告，拟以不超过28.81元/股的价格，在董事会审议通过回购方案12个月之内，回购4538.33万股至9076.65万股A股股份，作为限制性股票股权激励计划的股票来源。此次回购将以自有资金进行，总额不超过26.15亿元。
彼时华泰证券表示，此次回购股份用于实施股权激励，是为积极响应国家政府和监管部门的政策导向，增强投资者信心，维护股东权益。同时深化落实公司混合所有制改革，建立员工与公司利益共享、风险共担的市场化机制，进一步激发公司活力。
值得注意的是，因投资于华泰证券H股的专项资产管理计划存续期将届满，华泰证券部分董事、高管在未来3个月、6个月内存在赎回该资产管理计划份额的计划，但强调相关操作将严格遵循境内外相关监管规定。
多家券商酝酿股权激励
当前，华泰证券并不是唯一一家回购股份，并计划用于股权激励、员工持股计划的券商。
4月3日晚间，以华创证券为核心资产的华创阳安更新了股份回购计划进展：截至2020年3月31日，该公司通过集中竞价累计回购股份1361.09万股，占公司总股本的比例为0.78%，支付的资金总额为1.62亿元（不含印花税、佣金等交易费用）。
而根据华创阳安此前发布的回购方案，该公司拟以不超过15.26元/股的价格，使用2.5亿元至5亿元资金回购公司股份，用于员工持股计划。目前回购金额已超过计划回购规模下限的一半。
而招商证券则在去年底宣布提前完成公司A股股份回购。数据显示，截至2019年12月19日，招商证券已实际回购公司A股股份4002.08万股，占公司总股本的0.60%，使用资金总额6.64亿元（不含交易费用），已超过本次回购的最低限额6.5亿元。
招商证券称，本次回购的A股股份将暂存放于公司回购专用证券账户，拟全部作为公司后续实施员工持股计划的股票来源。如公司未能在发布回购结果暨股份变动公告后36个月内实施这一用途的，未使用部分将依法予以注销。
此外，中信证券也在2019年3月披露了《员工持股计划（草案）》，拟向公司骨干员工推行员工持股计划，由信托机构直接在二级市场购买公司A股或H股股票，累计不超过公司股份总数的10%，预估实施金额约300亿元。
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