实习生开豪车打高尔夫泄露IPO材料！中信建投,紧急终止研学启动问责调查

关于中信建投实习生开豪车、打高尔夫、泄露IPO材料的事件，中信建投已经做出了相应的处理。根据中信建投的官方声明，公司已经终止了该实习生的研学活动，并启动了问责程序。
以下是中信建投对这一事件的详细回应：
1. 事件发生后，中信建投高度重视，立即进行了调查。
2. 经调查，该实习生确实存在开豪车、打高尔夫等不当行为，同时泄露了IPO材料。
3. 针对上述行为，中信建投决定终止该实习生的研学活动，并启动问责程序。
4. 中信建投表示，公司将进一步加强实习生管理，杜绝类似事件再次发生。
5. 同时，中信建投对泄露IPO材料的行为表示严重关切，已向相关部门报告，并将积极配合调查。
这一事件再次提醒我们，企业应加强对员工的教育和培训，确保员工遵守职业道德和公司规章制度。同时，对于泄露敏感信息的行为，要依法依规进行处理，以维护市场秩序和投资者权益。

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作 者丨崔文静

编 辑丨巫燕玲

近日某高校学生在小红书晒小视频“985大一投行实习的一天”引发热议。

该视频中，中信建投证券标识清晰可见，视频画面涉及三个中信建投在做项目，并且涉及开保时捷上班、下班后打高尔夫球等内容。

视频截图

21世纪经济报道记者了解到，该事件发生后，中信建投立即召开会议予以应对，该实习生已经被停止实习。

中信建投回复21世纪经济报道记者称：视频内容涉及我司客户敏感信息，违反了我司合规管理规定。目前，我司已责令该学生终止研学，并按照公司相关规定对有关责任人启动问责程序。公司将举一反三，进一步加强内部管理，严肃纪律要求。

自2022年7月份，中金公司员工被亲属在社交媒体秀出高薪引发巨大舆情之后，国内证券公司大都对于员工的个人社交账户管理进行了严格要求，亦有券商对于实习生社交媒体账户管理提出了纪律要求。

记者从多家券商处了解到，“管理好社交媒体账号”是证券公司招聘实习生的基本要求，有的券商招聘人员会先行检查实习生微信、微博、小红书等社交账号，对于乱发动态的，一般不予录用。

“券商现在已经处于风口浪尖，为了防止不必要的舆情发生，如果应聘实习生社交账号内容非常活跃、随意，后续发生舆情的概率会相对较高。有鉴于此，这一类的实习生，我们一般不会录用。”某券商资深人士告诉记者。

受访人士同时提到，实习生社交账号管控难度较大。“正式员工社交账号尚且时有问题出现，实习生账号管控难度更大。我们只能提醒实习生不能乱发动态，但如果其舆情风险意识过弱，执意发布，我们往往也无计可施。”

亦有人士透露，证券公司存在为数不少的“小黑工”，即非公司规范招聘渠道入职的实习生。此类实习生前期考察相对较少，其接收到的来自券商人事和行政部门的注意事项提示等因故不充分，存在管理疏漏，出现舆情风险的可能性相对更大。

SFC

本期编辑 刘雪莹

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