急聘高级合规经理！量化大厂“风暴眼”再掀合规风暴新动作
标题：急聘“高级合规经理”？量化大厂“风暴眼”新动作
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近日，国内一家知名量化投资大厂发布了一则紧急招聘公告，招聘职位为“高级合规经理”。这一消息迅速引起了市场关注，人们纷纷猜测这家量化大厂此举背后的原因。
据了解，这家量化大厂近年来在量化投资领域取得了显著的成果，业务规模不断扩大。然而，随着业务的发展，合规风险也逐渐凸显。此次招聘高级合规经理，无疑是为了加强公司合规建设，降低合规风险。
那么，为何这家量化大厂会选择在这个时候招聘高级合规经理呢？以下是一些可能的原因：
1. 行业监管趋严：近年来，监管部门对金融行业的监管力度不断加大，对量化投资领域也不例外。为了应对监管压力，这家量化大厂需要加强合规建设，确保公司业务合规运营。
2. 业务扩张需求：随着公司业务规模的扩大，合规风险也随之增加。为了确保公司业务健康发展，招聘高级合规经理成为必然选择。
3. 提升公司形象：合规建设是企业形象的重要组成部分。通过加强合规建设，这家量化大厂有望提升自身在行业内的形象和竞争力。
4. 预防潜在风险：在量化投资领域，合规风险可能导致公司面临巨额罚款、声誉受损等问题。招聘高级合规经理有助于预防潜在风险，保障公司利益。
此次招聘高级合规经理，无疑标志着这家量化大厂在合规建设方面迈出了重要一步
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r>近期，私募圈有消息称，国内知名量化对冲基金公司有员工因涉及“券商返佣”被抓，疑为幻方量化市场总监李橙。对此，幻方量化方面承认了部分传言。随后，幻方量化的一则招聘信息再次引发业内关注。幻方量化官网显示，公司正在急聘“高级合规经理”，其职责有三点，一是把握合规关键节点，进行合规督导与风险防控工作，包括合规审查、合规培训及合规咨询等；二是跟踪研究监管政策，配合落实监管部门对私募基金的合规管理工作要求；三是进一步完善私募管理人制度建设并督促落实。
“返佣”为哪般？
据公开资料，“券商返佣”指的是券商在交易过程中，将部分佣金返还给投资者或其代理人。事实上，“券商返佣”是市场竞争和佣金收入下滑的产物，券商通过返佣可以短期提升竞争力，从而争夺更多的客户资源，实现规模效应。对于投资者而言，则可以降低其交易成本。一方面，券商通过返佣可以增加客户的黏性和交易量；另一方面，返佣行为也可能会造成恶性竞争、利益输送以及监管等风险和问题，因此受到监管机构的严格限制。
对此，记者向部分头部券商工作人员求证，工作人员向记者表示，尤其是今年《私募证券投资基金运作指引》颁布后，代销机构的筛选逻辑会向私募基金评价转向，持牌评价机构的分量会逐渐加重，这意味着券商与私募的合作会越来越看重品牌价值而并非销售团队。
曾有业内人士认为，除关注产品净值和投资收益外，还要关注信用风险，预计未来私募产品引入的维度将会更加多元化。在销售环节方面，券商近期在销售环节已做出规范。某华北地区大型券商机构销售人士向记者直言，《指引》使券商机构销售更加严格遵守信息披露规定，同时也强化了合规管理。
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