上市券商领军人物领导力TOP榜揭晓,广发证券秦力位居第二，综合性券商榜单中投行市占率第七

根据您提供的信息，以下是对上市券商领军人物领导力TOP榜中综合性券商榜单的分析：
"广发证券秦力排名第二"
广发证券作为中国知名的综合性券商，其领军人物秦力在榜单中排名第二，这表明秦力在领导力、业务管理、市场影响力等方面得到了认可。广发证券作为一家历史悠久的券商，在资本市场中具有举足轻重的地位，秦力的领导能力对于公司的发展起到了关键作用。
"投行市占率排名第七"
在投行业务方面，广发证券的市占率排名第七，这表明公司在投资银行业务领域具有一定的竞争力。在当前竞争激烈的证券市场中，能够保持一定的市场份额，说明广发证券在项目承揽、执行、服务等方面具备较强的实力。
以下是对此情况的几点分析：
1. "领导力认可"：秦力在榜单中排名第二，说明其领导力得到了市场的认可。这有助于提升公司整体的管理水平和市场竞争力。
2. "业务实力"：广发证券在投行业务领域的市占率排名第七，表明公司在业务实力方面具备一定的优势。这有助于公司在未来的市场竞争中保持稳定发展。
3. "市场影响力"：作为一家综合性券商，广发证券在资本市场中具有一定的地位。排名第二和第七的成绩，进一步提升了公司在市场中的影响力。
4. "未来发展"：在当前金融行业竞争激烈的环境下，广发证券需要继续加强自身实力

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来源：新浪证券

近日，新浪财经首届上市券商领军人物领导力TOP榜结果出炉，广发证券总经理秦力荣获综合性券商第2名。

“上市券商领军人物领导力TOP榜”由新浪财经发起，旨在表彰各大券商领军人物的卓越贡献与深远影响力。该榜单盘点最近一个完整年度的券商领袖管理成就，以行业数据、同业评价、网络声量多维度综合评价体系为基础，以创造经济与社会价值为核心标准，表彰杰出领袖，助力金融行业持续健康发展。

个人简介

秦力

生于1968年5月，中国人民大学经济学博士学位。

自2011年4月起获委任为本公司执行董事，自2024年5月起获委任为广发证券总经理。曾任广发证券投行业务管理总部常务副总经理、投资理财部总经理、资金营运部总经理、规划发展部总经理、投资部总经理，广发证券总经理助理、副总经理、常务副总经理，易方达基金董事、广发基金（筹）董事、广发基金董事、广发信德董事长、广东股权交易中心股份有限公司董事长，广发控股香港董事、董事长，广发证券公司总监、广发资管总经理。

TOP榜评比全景图

总结

秦力先生受命于广发证券业绩承压之际。2022年到2023年，广发证券业务已连续两年下降，且2023年公司四大业务板块中有三项业务营收出现同比下降。而2024年，秦力先生实现首战大捷，评价期内广发证券的营收增速在8家综合性上市券商中排名第2，资管业务继续领跑行业，早年受到冲击的投行业务也迎来修复，以秦力先生为代表的新管理层以实际行动证明了广发证券接续奋斗的愿景与实力。

上任首年业绩增速跃居前列 自营业务迎来大幅修复

2024年，广发证券在秦力先生担任总经理的首个完整年度实现了显著业绩增长。评价期内，广发证券营收同比增长16.74%，增速在50家上市券商中排名第15，在8家综合性上市券商中排名第2。其中，自营业务表现亮眼。评价期内，广发证券自营业务实现收入77.54亿元，较去年同期大幅增长117.35%，收入规模在50家上市券商中排名第9。评价期内，集团通过全资子公司广发乾及自有资金开展另类投资业务，广发乾针对硬科技、AI+、先进制造、医疗健康、特殊机会投资等领域进行聚焦布局，截至评价期末累计投资项目达323个。

“大资管”硬实力持续强化 优势业务继续领跑行业

在秦力先生领导下，广发证券资管业务优势进一步强化。评价期内，公司旗下易方达基金和广发基金规模显著扩张，易方达基金的公募基金规模合计20，536.08亿元，同比增长22.43%，剔除货币市场型基金后的规模排名行业第1；广发基金管理的公募基金规模合计14，655.07亿元，同比增长19.93%，剔除货币市场型基金后的规模排名行业第3。从营收及盈利角度看，评价期内广发证券资管业务实现营收76.00亿元，在50家上市券商中排名第2，实现利润26.58亿元，排名第3。

财管业务连升两级 投行业务仍有提升空间

2024年，在2024年中证协各项业务执业质量评价结果中，广发证券财管业务连升两级达到A级，除投行业务为B级外，其余两项评价均已达到最高等级，接近执业质量评价“天花板“。评价期内，广发证券股权承销市场份额提升1.88个百分点至3.80%，提升幅度在50家上市券商中排名第3，而增长后的市占率排名第7，仍有向上成长空间。

2024年，秦力带领广发证券在复杂市场环境中实现业绩突破，通过各业务战略转型与全面升级，巩固了行业头部地位。评价期内，广发证券各业务稳健成长，自营收入改善推动业绩超预期，资管业务等板块优势持续强化。期待未来秦力先生继续深化服务能力建设，为头部券商的管理与发展提供示范样本。