宁波重磅升级落户政策,市区落户条件放宽，租赁落户社保缴纳年限缩短至1年

根据您提供的信息，宁波市政府决定放宽市区落户条件，将租赁落户的社保缴纳年限从2年降至1年。这一政策调整旨在进一步促进人口流动，优化城市人口结构，激发市场活力。
以下是这一政策可能带来的几方面影响：
1. "增加落户人数"：降低社保缴纳年限将使得更多在宁波市区租赁房屋的人员有机会落户，从而增加宁波市区的人口数量。
2. "优化人口结构"：通过放宽落户条件，可以吸引更多年轻、有活力的人才来到宁波，有助于优化城市人口结构，提升城市竞争力。
3. "刺激房地产市场"：随着更多人口落户，对住房的需求将增加，有助于稳定房地产市场，促进房地产市场的健康发展。
4. "提高社会保障水平"：增加落户人数，有利于提高社会保障水平，减轻财政负担，同时也有利于促进社会和谐。
5. "促进经济发展"：放宽落户条件，有助于吸引更多人才，推动宁波经济社会的发展。
需要注意的是，这一政策调整还需结合宁波市的实际情况，确保政策实施效果。同时，政府还需加强监管，防止可能出现的新问题。

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宁波市政府官网近日公布《宁波市区户口迁移实施细则》，进一步放宽市区落户条件，试行以经常居住地登记户口，并探索户籍准入年限累计认同，将于10月27日起施行。

根据《实施细则》，户口迁移共分居住（就业）落户、亲属投靠落户、人才落户和市内户口迁移四类。其中，居住（就业）落户方面，新政策作了3方面调整，即实行“70年产权房即可落户”，取消原先缴纳社保的要求；租赁落户从城镇地区同一街道（镇）的成套住宅连续租住登记和社保缴纳均满2年放宽至均满1年；奉化区试行以经常居住地、就业地登记户口制度——在该区无合法稳定住所，但在同一街道（镇）的成套住宅连续租住登记满1年或在该区合法稳定就业并参加社保满1年的即可落户。

亲属投靠方面，新政也进行了若干调整，如将夫妻投靠中投靠方的住房从本人和父母所有扩大至直系亲属所有的住房；规定父母一方为市区城镇家庭户的，其未成年子女经户主同意即可投靠等。

新政还从两方面对人才落户作了调整。一是将B类人才专户落户条件从全日制本科扩大至全日制专科，并取消毕业15年的年限要求；从中级下调至初级职称专业技术人员，从技师下调至高级工技能人才。二是取消人才分类目录中在甬工作人员落户的年龄要求。

宁波曾于2018年、2019年、2020年连续调整户籍政策。去年末全市常住人口达954.4万人。